Revista: | Revista ciencias administrativas |
Base de datos: | CLASE |
Número de sistema: | 000442180 |
ISSN: | 2318-0722 |
Autores: | Frota, Ghisele Baeta1 Teodosio, Armindo do Santos de Sousa2 |
Instituciones: | 1Pontificia Universidade Catolica de Minas Gerais, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil 2Pontificia Universidade Catolica de Minas Gerais, Programa de Pos-Graduacao em Administracao, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
Año: | 2012 |
Periodo: | Jul-Dic |
Volumen: | 18 |
Número: | 2 |
Paginación: | 635-655 |
País: | Brasil |
Idioma: | Portugués |
Tipo de documento: | Artículo |
Enfoque: | Analítico, descriptivo |
Resumen en inglés | The article presents studies and theoretical discussions about the importance of establishing policies of Human Resources Management in order to adopt guiding principles of Corporate Social Responsibility with the workforce, especially regarding the promotion and protection of the Safety and Occupational Health, taking into account joint activities involving both employees and the organization itself. This article is theoretical-conceptual framework that attempts to advance the discussions on Corporate Social Responsibility with the workforce and promote a more structured dialogue between Human Resources Management and Business Ethics |
Resumen en portugués | O artigo traz estudos e discussões teóricas sobre a relevância do estabelecimento de políticas de Gestão de Pessoas no sentido de se adotar princípios norteadores da Responsabilidade Social Empresarial com o público interno, principalmente no que tange à promoção e proteção da Segurança e Saúde do Trabalhador, levandose em consideração ações conjuntas que envolvam tanto os trabalhadores quanto a própria organização. Trata-se de artigo de natureza teórico-conceitual que tenta avançar nas discussões sobre Responsabilidade Social Empresarial com o público interno e promover um diálogo mais estruturado entre Gestão de Pessoas e Ética Empresarial |
Disciplinas: | Administración y contaduría, Sociología, Economía |
Palabras clave: | Recursos humanos, Sociología del trabajo, Empresas, Gestión de personas, Etica empresarial, Responsabilidad social empresarial, Seguridad en el trabajo, Salud ocupacional, Seguridad laboral |
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