| Revista: | Revista brasileira de medicina do trabalho |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000382908 |
| ISSN: | 1679-4435 |
| Autores: | Fabichak, Cibele1 Silva-Junior, Joao Silvestre da2 Morrone, Luiz Carlos2 |
| Instituciones: | 1Servico Social da Industria, Sao Paulo. Brasil 2Santa Casa de Sao Paulo, Faculdade de Ciencias Medicas, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2014 |
| Volumen: | 12 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 79-84 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Estadística o encuesta |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | Objetivo: Identificar a frequência de síndrome de burnout (SB) entre médicos residentes e a exposição a estressores organizacionais presentes nas condições de trabalho. Método: Estudo analítico realizado em hospital público de grande porte na cidade de São Paulo. Participaram 24 médicos do Programa de Residência em Clínica Médica da instituição. Foram aplicados questionários sobre dados sociodemográficos, ocupacionais, percepção de estressores na organização do trabalho, sintomas somáticos e a versão para português falado no Brasil do Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: Entre os participantes, a maioria era do sexo feminino, com idade média de 26,6 anos, cursavam o primeiro ano do programa de residência e relatavam média de 68,7 horas de carga horária semanal. A queixa mais frequente foi de cansaço mental (95,8%). Metade dos participantes apresentaram critérios para SB e não houve associação estatística com variáveis independentes. Excesso de demandas foi o fator preditor organizacional negativo relatado como o mais frequente (66,7%); entre os positivos, o relatado mais frequentemente foi o controle sobre as tarefas de trabalho (79,1%). Conclusão: Foram detectados casos de SB entre médicos residentes na clínica médica da unidade hospitalar. Esses quadros podem estar relacionados à exposição aos fatores preditores ocupacionais nas condições de trabalho. Portanto, faz-se necessário focar na abordagem preventiva nas situações que exercem impacto negativo sobre a saúde dos jovens trabalhadores expostos |
| Resumen en inglés | Objective: To identify the frequency of burnout syndrome (BS) among physicians in residency program and exposure to organizational stressors in their working conditions. Method: An analytic study was conducted in a large public hospital in the city of São Paulo, Brazil. The sample was composed of 24 physicians who attended residency in Internal Medicine Program of the institution. They answered questionnaires about demographic data, occupational information, perception of work organization stressors, somatic symptoms and Brazilian Portuguese version of Maslach Burnout Inventory (MBI). Results: The participants were mostly female, mean age of 26.6 years, enrolled in the first year of the residency program, reported an average of 68.7 working hours per week. The most frequent complaint was mental fatigue (95.8%). Half of the participants met the criteria for BS and there was not statistical association with independent variables. Excessive work demands were the most frequent negative organizational predictor (66.7%); among positive predictors, the most frequently reported was control over their work tasks (79.1%). Conclusion: There were cases of BS among physicians in internal medicine residency program of this hospital. These cases may be related to exposure to organizational predictors in work conditions. Therefore, it is necessary to focus on preventive approach in situations which negatively influence the health of young workers exposed |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Hospitales, Salud pública, Síndrome burnout, Salud ocupacional, Salud mental, Residentes médicos, Condiciones de trabajo |
| Keyword: | Medicine, Hospitals, Public health, Occupational health, Burnout syndrome, Mental health, Medical residents, Work conditions |
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