| Revista: | RACE: revista de administracao, contabilidade e economia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000479409 |
| ISSN: | 1678-6483 |
| Autores: | Buchweitz, Michele Josiane Rutz Cruz, Ana Paula Capuano da1 Barbosa, Marco Aurelio Gomes2 Pereira, Thais Aparecida1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal do Rio Grande, Instituto de Ciencias Economicas, Administrativas e Contabeis, Rio Grande, Rio Grande do Sul. Brasil 2Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande, Rio Grande do Sul. Brasil |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 18 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 1-25 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | This study sought to identify the factors that led the company Guerra S.A. to the decline and subsequent closure of the activities. Accurate information provided by accounting enables assertive decisions over the life of organizations, making them competitive and fostering development over the generations of family business owners. Thus, this research was developed from the perspective of evolutionary cycles and social-emotional richness, focusing in particular on organizational decline—a phase of the life cycle model proposed by Miller and Friesen (1984). The research was carried out through content analysis of articles extracted from newspapers and other virtual media. We opted for a qualitative approach, when using data obtained from written sources. The evidence obtained suggests that the decline, the last phase of the organizational life cycle and, consequently, the bankruptcy and closure of the activities of Guerra S.A. was due to the fact that decision-makers do not act effectively and energetically in solving problems faced by the company and by disputes of interest between the parent company and the family member that was responsible for minority shares. In summary, this research helps family companies and their representatives understand the relevance that emotional aspects can bring to the family business through the socio-emotional richness approach |
| Resumen en portugués | Este estudo buscou analisar os fatores que levaram a empresa Guerra S.A. ao declínio e posterior encerramento das atividades. A informação fidedigna proporcionada pela contabilidade permite decisões assertivas ao longo da vida das organizações, tornando-as competitivas e propiciando desenvolvimento no decorrer das gerações familiares donas do negócio. Assim, desenvolveu-se esta pesquisa sob a perspectiva dos ciclos evolutivos e da riqueza socioemocional, abordando-se, em especial, o declínio organizacional— uma fase do modelo do ciclo de vida proposto por Miller e Friesen (1984). A investigação foi realizada por meio de análise de conteúdo de reportagens extraídas de jornais e outras mídias virtuais. Optou-se por uma abordagem qualitativa, ao utilizar dados obtidos de fonte escrita. As comprovações obtidas sugerem que o declínio, última fase do ciclo de vida organizacional e, consequentemente, a falência e o encerramento das atividades da Guerra S.A. deveram-se muito pelo fato de os tomadores de decisão não atuarem de forma eficaz e enérgica na resolução dos problemas enfrentados pela empresa e por disputas de interesse entre a controladora e o membro familiar que respondia por cotas minoritárias das ações. Em síntese, esta pesquisa contribui para que empresas familiares e seus representantes compreendam a relevância que aspectos emocionais podem trazer à empresa familiar por meio da abordagem da riqueza socioemocional |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Empresas, Brasil, Empresas familiares, Factores socioeconómicos, Desempeño empresarial |
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