Entrincheiramento organizacional: construcao e validacao da escala



Título del documento: Entrincheiramento organizacional: construcao e validacao da escala
Revista: Psicologia: Reflexao e critica
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000367458
ISSN: 0102-7972
Autores: 1
2
Instituciones: 1Universidade Nove de Julho, Sao Paulo. Brasil
2Universidade Federal da Bahia, Salvador, Bahia. Brasil
Año:
Periodo: Oct-Dic
Volumen: 25
Número: 4
Paginación: 688-700
País: Brasil
Idioma: Portugués
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico
Resumen en inglés The objective of this work was to develop and validate an organizational entrenchment scale which is a construct on the same theoretical base of continuance commitment. Three dimensions were defined: individual adjustment to social positions (ASP), impersonal bureaucratic arrangements (IBA) and limitation of alternatives (LA). Data collected from 721 workers were subjected to exploratory and confirmatory analyses in order to conduct a psychometric evaluation of the scale. Results indicate stability, potential for generalization and strong internal consistency across the three dimensions formed by the remaining twenty-two items, and they also support the choice of a three-component structure. Future studies using this validated scale will contribute for further conceptual and empirical refinement of the organizational entrenchment concept
Resumen en portugués O presente trabalho teve como objetivo construir e validar a escala de entrincheiramento organizacional, construto de mesma base teórica do comprometimento de continuação. Três dimensões foram propostas: ajustamentos à posição social (APS), arranjos burocráticos impessoais (ABI) e limitação de alternativas (LA). Os dados coletados com 721 trabalhadores foram submetidos a análises exploratórias e confirmatórias para a avaliação psicométrica da escala. Os resultados indicam estabilidade, generalizabilidade e alta consistência interna dos três fatores, formados pelos vinte e dois itens restantes, e respaldam a decisão pela estrutura tridimensional. Estudos futuros com a escala validada poderão contribuir para um maior refinamento conceitual e empírico do entrincheiramento com a organização
Disciplinas: Psicología
Palabras clave: Psicometría,
Psicología industrial,
Psicología organizacional,
Escala de atrincheramiento organizacional,
Evaluación psicometrica,
Análisis factorial confirmatorio,
Trabajadores,
Brasil,
Validación
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