Factores para la participación de funcionarios públicos en iniciativas de responsabilidad social en servicios públicos



Título del documento: Factores para la participación de funcionarios públicos en iniciativas de responsabilidad social en servicios públicos
Revista: Perspectivas : Notas sobre intervención y acción social
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000500881
ISSN: 0717-1714
Autores: 1
2
Instituciones: 1Empresa de Servicios Sanitarios del Biobío S.A. (ESSBIO S.A), Responsabilidad Social Empresarial, Bío-Bío. Chile
2Universidad de Concepción, Concepción. Chile
Año:
Volumen: 22
Paginación: 91-103
País: Chile
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español Mediante entrevistas a directivos públicos, se identifican factores que obstaculizan y/o facilitan la disposición de los funcionarios para participar en iniciativas de responsabilidad social corporativa. Como facilitadores destacan la integración de los funcionarios en todas las etapas de las iniciativas y su vocación de servicio, y como obstáculos, aspectos negativos relacionados con las condiciones laborales y de la cultura organizacional, afectada por la desconfianza en las relaciones interpersonales
Resumen en inglés Interviews to public managers allow for the identification of key facts that hinder and/or ease the willingness of public servants to participate in corporate social responsibility initiatives. Among facilitators stand out the integration of public servants in every stage of the initiatives and their social inclination and; as obstacles, negative aspects of work conditions and organizational culture, affected by distrust in interpersonal relations
Resumen en portugués Por meio de entrevistas com gestores públicos, eles identificam fatores que impedem e / ou facilitar o fornecimento de pessoal para participar em iniciativas de responsabilidade social. Como facilitadores incluem a integração de pessoal em todas as fases das iniciativas e sua dedicação ao serviço e, como obstáculos, os aspectos negativos relacionados às condições de trabalho e cultura organizacional afetadas pela desconfiança nas relações interpessoais
Disciplinas: Sociología
Palabras clave: Trabajo social,
Sociología del trabajo,
Organización social,
Sociología urbana,
Modernización,
Gestión pública,
Responsabilidad social,
Servicios públicos,
Cultura organizacional,
Condiciones laborales,
Funcionarios públicos,
Chile
Texto completo: http://ediciones.ucsh.cl/index.php/Perspectivas/article/view/449/399