| Revista: | Palabra clave (La Plata) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000462302 |
| ISSN: | 1853-9912 |
| Autores: | Santos, Beatriz Rosa Pinheiro dos1 Damian, Ieda Pelogia Martins1 |
| Instituciones: | 1Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho", Faculdade de Filosofia e Ciencias, Ribeirao Preto, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Oct |
| Volumen: | 7 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 1-17 |
| País: | Argentina |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | Every day, a large volume of information is downloaded onto organizations without amanagement plan for this resource, damaging the work processes, which require the employeeto have effective competence against the use of this information. Thus, this research aims tointerrelate the information management and information literacy as processes that can subsidizethe work practices of the organizations inserted in the business context. The research problem isdefined: how can information management and information literacy contribute to organizationswithin the business context? Why does information management require InformationCompetence and vice versa? For this, a research of the bibliographic type and qualitative naturewas used as methodology, where a survey of relevant materials on the concepts in question wascarried out. The results showed that it is relevant to unite these fields of information science(information management and information literacy) and insert them into the organizationalenvironment, in order to optimize the daily processes related to work practices and decisionmaking. This interrelationship can be identified as strategic planning for the achievement ofcompetitive advantage and success in the market |
| Resumen en portugués | Todos os dias, um grande volume de informação é descarregado sobre as organizações sem queexista um plano de gestão deste recurso, prejudicando os processos de trabalho, que exigem dofuncionário competência efetiva frente ao uso dessas informações. Assim, essa pesquisa tem porobjetivos inter-relacionar a gestão da informação e a competência em informação comoprocessos que possam subsidiar as práticas de trabalho das organizações inseridas no contextoempresarial. O problema de pesquisa se define: como a gestão da informação e a competênciaem informação podem contribuir para as organizações inseridas no contexto empresarial? Porque a gestão da informação necessita da competência em informação e vice-versa? Para tanto,utilizou-se como metodologia uma pesquisa do tipo bibliográfica e de natureza qualitativa, ondefoi realizado um levantamento de materiais relevantes sobre os conceitos em questão. Osresultados demonstraram que se torna relevante unir esses campos da ciência da informação(gestão da informação e competência em informação) e inseri-los no ambiente organizacional, afim de otimizar os processos diários relacionados às práticas de trabalho e às tomadas dedecisões. Essa inter-relação pode ser apontada como um planejamento estratégico para oalcance da vantagem competitiva e êxito no mercado |
| Disciplinas: | Bibliotecología y ciencia de la información |
| Palabras clave: | Sistemas de información, Información y sociedad, Gestión de la información, Competencias informativas, Planeación estratégica, Empresas |
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