| Revista: | Nuevo derecho |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000529754 |
| ISSN: | 2500-672X |
| Autores: | Trujillo Vallejo, Diana Marcela1 Arango Giraldo, Ana Isabel1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Medellín, Medellín, Antioquia. Colombia 2Institución Universitaria Pascual Bravo, Medellín, Antioquia. Colombia |
| Año: | 2022 |
| Volumen: | 18 |
| Número: | 30 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La Corte Constitucional por medio de la sentencia objeto de análisis T- 043 de 2020 confirmó su postura jurisprudencial frente al alcance que tiene la estabilidad laboral reforzada frente a las mujeres embarazadas, en cumplimiento de las diferentes políticas públicas y medidas legales que desarrollan la obligación de garantizar el mínimo vital de las mujeres gestantes y lactantes; así como la procedencia de la acción de tutela en dicha materia para evitar un perjuicio irremediable cuando las razones para no continuar con la relación laboral, no obedecen a causas objetivas legales según la legislación interna. En este sentido, este análisis pretende abordar los alcances de la sentencia de la Corte respecto de su objeto de desarrollo, y, evidenciar la importancia de este articulo como reseña jurisprudencial en el marco investigativo de corrección constitucional sobre la protección reforzada que deben tener las mujeres gestantes en Colombia de todo acto discriminatorio que obedezca precisamente a su estado gravidez, como argumento ilegitimo e ilegal para finalizar o no renovar un contrato laboral; cuando no se configuren las causales objetivas para la terminación del mismo según lo dispone el Código Sustantivo del Trabajo |
| Resumen en inglés | Through the sentence object to analysis T-043/20, The Constitutional Court confirmed its jurisprudential posture in favor of reinforced labor stability for pregnant women, thus complying with the diverse legal and politically public measures to develop an obligation to guarantee the vital minimum for pregnant and nursing women; this way, the precedence of action protection in this subject evades an irremediable prejudice when the reasons for not continuing a labor relationship do not comply with objective legal causes relevant to internal legislation. In this sense, the purpose of this analysis is to address the scope of the Court’s ruling with respect to its object of development, and, to demonstrate the importance of this article as a jurisprudential review in the investigative framework of constitutional correctness, the reinforced protection that pregnant women in Colombia must have from any discriminatory act that is due precisely to their preg-nancy status, as an illegitimate and illegal argument to terminate or not renew a labor contract; when the objective grounds for termination are not configured as provided by the Substantive Labor Code |
| Disciplinas: | Derecho, Sociología |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Sociología del trabajo, Colombia, Mujeres, Estabilidad laboral, Embarazo, Corte internacional |
| Texto completo: | https://revistas.iue.edu.co/index.php/nuevoderecho/article/view/1437/1605 |
