| Revista: | Nueva sociedad |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000460019 |
| ISSN: | 0251-3552 |
| Autores: | Omolo, Jacob1 Odhong, Emily |
| Instituciones: | 1Kenyatta University, Department of Applied Economics, Nairobi. Kenia |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Oct |
| Paginación: | 208-224 |
| País: | Internacional |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, socioeconómico |
| Resumen en español | Kenia tiene una enorme y creciente industria de la seguridad privada, caracterizada por la informalidad, la subcontratación, la tercerización y la segmentación de mercado. Sin embargo, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Privada de Kenia, a partir de 2011, mediante el masivo incremento de la afiliación, una mayor cohesión y solidaridad internas, la capacidad de articulación para convocar a funcionarios nacionales, delegados sindicales y miembros de base y el establecimiento de instituciones diseñadas para promover el diálogo y la regulación, está cambiando ese panorama |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Sistemas socioeconómicos, Sindicatos, Seguridad privada, Precarización del trabajo, Poder político, Kenia, Estrategia política |
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