| Revista: | Latin-American Journal of Computing (LAJC) |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000456688 |
| ISSN: | 1390-9134 |
| Autores: | Ramos, Valentina1 Palacios, Oscar1 Franco Crespo, Antonio1 Herrera, Fernando1 Pazmiño, Pablo |
| Instituciones: | 1Escuela Politécnica Nacional, Quito, Pichincha. Ecuador |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 8 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 18-27 |
| País: | Ecuador |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo, aplicado |
| Resumen en español | El teletrabajo durante la pandemia por el COVID-19 ha presentado situaciones que le diferencian en comparación a cómo fue diseñado inicialmente, donde se identifican beneficios y facilidades para las personas que se acogen al mismo. Sin embargo, existen elementos que hacen que durante la pandemia, el teletrabajo presente diferentes aspectos como la falta de interacción social y la limitación de recursos para trabajar desde la casa, aspectos que afectan más a las mujeres en comparación con los hombres. El estudio se realizó en Ecuador, en una muestra de 370 personas en situación de teletrabajo durante la pandemia de COVID-19, midiéndose aspectos como las competencias para el teletrabajo, las características del trabajo, la percepción de productividad y el bienestar mental. De manera general, las mujeres indican tener más síntomas relacionados con su salud mental, menos condiciones de trabajo desde la casa y mayor limitación en relación con los recursos para el teletrabajo. Sin embargo, manifiestan el mismo nivel de productividad en comparación con los hombres. Esta investigación evidencia la disparidad de género en este tipo de situaciones y aboga por medidas a tomar en cuenta tanto en el hogar como el contexto organizacional, que permita apoyar a las mujeres en su desarrollo |
| Resumen en inglés | Teleworking during the COVID-19 pandemic has presented situations that differentiate it compared to how it was initially designed, where benefits and facilities are identified for the people who take advantage of it. However, there are elements that make teleworking during the pandemic present different aspects, such as the lack of social interaction and the limitation of resources to work from home, aspects that affect women more than men. The study was carried out in Ecuador, in a sample of 370 people in a teleworking situation during the COVID-19 pandemic, measuring aspects such as teleworking skills, job characteristics, perception of productivity and mental well-being. In general, women report having more symptoms related to their mental health, fewer working conditions from home and greater limitations in relation to resources for teleworking. However, they show the same level of productivity compared to men. This research shows the gender disparity in this type of situation and advocates measures to be taken into account both at home and in the organizational context, which allow women to be supported in their development |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología de la mujer, Sociología de la sexualidad, Sociología del trabajo, Teletrabajo, Género, Productividad, Digital, Bienestar, Recursos, Capacitación |
| Keyword: | Sociology of women, Sociology of sexuality, Sociology of labor, Telework, Gender, Productivity, Digital, Well-being, Resources, Training |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
