| Revista: | Ius et veritas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000515480 |
| ISSN: | 1995-2929 |
| Autores: | Canessa Montejo, Miguel Francisco1 |
| Instituciones: | 1Universidad Carlos III de Madrid, Madrid. España |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | May |
| Número: | 58 |
| Paginación: | 186-201 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Las normas internacionales del trabajo reconocen el derecho de negociación colectiva de los funcionarios y los servidores públicos, pudiendo excluir solo a los funcionarios públicos de alto nivel (con poder de decisión, desempeñan cargos directivos o de confianza) y los miembros de las fuerzas armadas y la policía. Las materias de la negociación cubren las condiciones de trabajo y de empleo, que incluye la negociación salarial. El principio de equilibrio presupuestal es un límite válido a la negociación colectiva |
| Resumen en inglés | International Labor Standards recognize the right to collective bargaining of public servants and officials, allowing for the exclusion of high-level employees (with policy-making power, managerial positions or positions based on trust) and members of the armed forces and police. The negotiation topics cover the conditions of work and employment, which includes salary negotiation. The principle of budget balance is a valid limit to collective bargaining |
| Disciplinas: | Derecho, Relaciones internacionales |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Relaciones económicas internacionales, Negociación colectiva, Servicios públicos, Trabajo, Legislación internacional, Administración pública, Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| Texto completo: | https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/21284/20973 |
