| Revista: | Global media journal México |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000271793 |
| ISSN: | 2007-2031 |
| Autores: | Flores Estrada, María de la Paloma1 González Huerta, Marianella Leal Guerra, Luz María |
| Instituciones: | 1Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Monterrey, Nuevo León. México |
| Año: | 2006 |
| Volumen: | 3 |
| Número: | 6 |
| Paginación: | (versiónelectrónica)-(versiónelectrónica) |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Ensayo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | En la actualidad, una actividad que realizan las empresas altamente comprometidas con el desarrollo de sus empleados es la práctica del “Empleado del mes”. En esta investigación se eligió una organización mexicana que tuviera dentro de su organización la práctica del “Empleado del mes”, con el fin de conocer si ésta es una actividad motivadora, o por lo contrario, un programa disfrazado que pretende en el fondo ejercer control sobre los empleados |
| Resumen en inglés | Currently, an activity that has been carried out in the organizations highly committed with the development of their employees is the practice of “The Employee of the Month”. For the purpose of this investigation we have chosen a Mexican organization which had this activity within its organization, with the purpose of getting to know if it is a motivating practice, or if on the contrary, a program disguised which pretends to exert control over the employees |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Empresas, Recursos humanos, Empleados, Control, Motivación |
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