| Revista: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000442190 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Autores: | Perelló Gómez, Nancy1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Zulia, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2014 |
| Volumen: | 20 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 181-197 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El trabajo decente ha sido un concepto de análisis polémico en las últimas dos décadas. El mismo contiene una normativa de seguridad en el empleo y protección social para los hombres y mujeres trabajadores, que necesitan como seres humanos el bienestar social y económico que permite el desarrollo de la familia como célula fundamental de la sociedad. Es por ello que lo que comenzó como un programa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hoy día es una meta global para la referida organización. En esta investigación documental, se analiza cómo ha sido su concepción desde la óptica de los Convenios Internacionales OIT y el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. En contraposición se desarrollará cómo la inseguridad en el empleo, la ausencia de protección de la ley laboral y de seguridad social y la temporalidad, implican la incertidumbre sobre la estabilidad en el trabajo y con ello la precarización de las relaciones laborales. Finalmente, se aborda el estudio del estado de las cosas sobre los temas mencionados en la realidad venezolana, concluyendo que el establecimiento de un régimen legal altamente proteccionista, no garantiza el fortalecimiento de relaciones de trabajo sustentadas en su mayoría en los postulados del trabajo decente, pues si el entramado de circunstancias económicas y sociales no camina de la mano con el estamento legal, es imposible consolidar los postulados de la OIT en la materia |
| Resumen en inglés | Decent work has been a concept of polemic analysis in the last two decades. It contains a norm of job security and social protection for male and female workers, indicating that, as human beings, they need social and economic well-being that permits development of the family as a fundamental cell of society. For this reason, what began as a program of the International Labor Organization (ILO) is today a global goal for that organization. This documentary research analyzes what its conception has been from the viewpoint of ILO International Conventions and the Organic Decree with Range, Value and Force of Law for Work and Male and Female Workers. In counter position, it will be developed as work insecurity, the absence of protection by law regarding labor, social security and temporality, which imply uncertainty about stability on the job and with that, the precariousness of labor relations. Finally, study of the state of things is approached on topics in Venezuelan reality, concluding that the establishment of a highly protectionist legal regimen does not guarantee the strengthening of labor relations, supported for the most part on the postulates of decent work, because if the framework of economic and social circumstances does not go hand in hand with the legal estate, it is impossible to consolidate ILO postulates in these matters |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Derecho internacional, Venezuela, Trabajo decente, Precariedad laboral, Flexibilidad laboral, Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
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