Los procedimientos administrativos de protección al fuero sindical en la Ley Orgánica del Trabajo



Título del documento: Los procedimientos administrativos de protección al fuero sindical en la Ley Orgánica del Trabajo
Revista: Gaceta laboral (Maracaibo)
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000202889
ISSN: 1315-8597
Autores: 1
Instituciones: 1Universidad del Zulia, Maracaibo, Zulia. Venezuela
Año:
Volumen: 8
Número: 2
Paginación: 131-151
País: Venezuela
Idioma: Español
Tipo de documento: Leyes o reglamentos
Enfoque: Analítico
Resumen en español La protección tutelar es necesaria, para sofocar los efectos nocivos de la actitud rebelde del patrono originada por la lesión en los derechos fundamentales del trabajador, para lo cual los órganos del Poder Judicial se presentan como la única solución para lograr por un medio, breve, sumario y eficaz la vigencia de los derechos vulnerados, dado el vacío legislativo evidente a fin de que los órganos administrativos ejecuten su decisión en materia laboral-administrativa. Ese medio, lógicamente no es otro que la acción de amparo. El rango de derecho fundamental de la Libertad Sindical exige la introducción en el ordenamiento adjetivo laboral, de una Acción especial de Tutela de la Libertad Sindical, que permita a través de un proceso especial, asegurar la justiciabilidad a los derechos de contenido sindical, supliendo el vacío legislativo existente hasta la fecha y que ha pretendido ser auxiliado a través de la admisión de la Acción de Amparo Constitucional. Nuestro máximo Tribunal, ha compartido estos criterios indicando que la protección específica tiene la exclusiva finalidad de tutelar o asegurar su existencia y eficacia de manera directa, subjetiva, concreta y con efectos reparadores al restablecer al afectado en el goce efectivo de los derechos y garantías fundamentales infringidos
Resumen en inglés Tutorial protection is necessary in order to eliminate the negative effects of rebellious attitudes on the part of the employer which originated the denial of fundamental labor rights, and for this reason judicial organisms have accepted it as the only solution to achieving in a short, and expedite manner, the protection of the rights that have been injured, due to the legal vacuum and the execution of the administrative labor decision. The legal status of the right to organized labor requires the introduction of labor law, as a special action under the freedom to organize labor, which allows by special process the assurance of the justification..
Disciplinas: Derecho
Palabras clave: Derecho laboral,
Inspecciones laborales,
Libertad sindical,
Dirigentes sindicales,
Derecho de asociación
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