| Revista: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000292216 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Autores: | Kahale Carrillo, Djamil Tony |
| Año: | 2007 |
| Periodo: | Ene |
| Volumen: | 13 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 76-94 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El acoso moral en el trabajo es un nuevo fenómeno que ha tenido auge en la última década del siglo pasado. El legislador no ha proporcionado, aún, una específica regulación de este comportamiento, que no significa la existencia de un vacío legal, ya que consta una deficiencia de carácter técnico en la formulación de ciertas normas o la presencia de una laguna legislativa.Lo que ha hecho, sin duda, forzar al jurista a avivar su agudeza revisando los conceptos ya diseñados por el ordenamiento jurídico para poder dar solución a éste nuevo problema laboral. Este trabajo científico pretende ofrecer diversas alternativas para solventar esta situación bajo la luz del Derecho vigente, para prevenir y sancionar las conductas de hostigamiento laboral y proteger e indemnizar al trabajador víctima de esta situación |
| Resumen en inglés | Moral harassment in the workplace is a new phenomenon that became popular in the last decade of the last century. The legislator has still not provided a specific regulation for this behaviour, which does not indicate the existence of a legal hole, but is rather a deficiency of technical character in the formulation of certain norms or the presence of a legislative blank.What it has done without a doubt is to force the jurist to enliven his acuity while reviewing the concepts already designed by the legal code in order to solve this new labour problem. This scientific work seeks to offer diverse alternatives to resolve this situation in the light of existing law, to prevent and sanction labour harassment behaviours and to protect and compensate the worker who is a victim of this situation |
| Disciplinas: | Sociología, Derecho |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Derecho laboral, Acoso laboral, Venezuela, Ley Orgánica del Trabajo, Legislación laboral, Mobbing |
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