| Revista: | Face: revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
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| Número de sistema: | 000576734 |
| ISSN: | 2500-9338 |
| Autores: | Ramiro Tepox, Daniela1 Mora Zimbrón, Diana Areli2 |
| Instituciones: | 1Universidad de Benemérita Universidad Autónoma, 2Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 23 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 74-84 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | In this research, three models were analyzed: The model of the three circles, the three-dimensional evolutionary modeland the model of the five circles, of which the main model contributed to carrying out an analysis from the birth of thecompany, until its continuity in the process. change of representatives, which in most cases is very complicated forcompanies, also in the involvement of people who play a specific role within the organization and who, thanks to themodel, can be classified in each area of this and, above all, set a valuable role for them, promoting growth, not only ofthe company but also of the individual participants in it, managing this entire process effectively with the threedimensional evolutionary model since it is the most complete and easy to understand. |
| Resumen en español | En esta investigación se analizaron tres modelos: el modelo de los tres círculos, el modelo evolutivo tridimensional y el modelo de los cinco círculos. El modelo principal permitió realizar un análisis que abarca desde el nacimiento de la empresa hasta su continuidad en el proceso de cambio de representantes, un aspecto que resulta complicado para muchas empresas. Además, este modelo facilita la inclusión de personas que desempeñan roles específicos dentro de la organización, clasificándolas en cada área correspondiente y asignándoles un rol de valor. Esto promueve tanto el crecimiento de la empresa como el desarrollo individual de sus participantes. Se destaca la eficacia en la administración de este proceso mediante el modelo evolutivo tridimensional, el cual se considera el más completo y de fácil comprensión. |
| Resumen en español | Nesta pesquisa foram analisados três modelos: O modelo dos três círculos, o modelo evolutivo tridimensional e omodelo dos cinco círculos, dos quais o modelo principal contribuiu para realizar uma análise desde o nascimento daempresa, até a sua continuidade no processo de mudança de representantes, que na maioria dos casos é muitocomplicado para as empresas, também no envolvimento de pessoas que desempenham uma função específica dentroda organização e que, graças ao modelo, podem ser classificadas em cada área de isso e, acima de tudo, atribuir-lhesum papel valioso, promovendo o crescimento, não só da empresa, mas também dos participantes individuais dela,gerenciando de forma eficaz todo esse processo com o modelo evolutivo tridimensional por ser o mais completo e fácilpara entender. |
| Palabras clave: | Empresa familiar, fortalezas, debilidades y modelo evolutivo tridimensional |
| Keyword: | Family business,, strengths, weaknesses and three-dimensional evolutionary model |
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