| Revista: | Estudios de economía |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000396208 |
| ISSN: | 0304-2758 |
| Autores: | Jamett Sasonov, Iván1 Paredes Araya, Dusan1 |
| Instituciones: | 1Universidad Católica del Norte, Departamento de Economía, Antofagasta. Chile |
| Año: | 2013 |
| Periodo: | Dic |
| Volumen: | 40 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 179-209 |
| País: | Chile |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La conmutación de larga distancia (CLD) cobra importancia producto de la continua reducción en costos de transporte. Este trabajo formaliza la relación CLD y salario mediante un modelo de búsqueda de trabajo que incluye el tiempo conmutado. Se plantea que la CLD es compensada en salario, creciente en distancia, y las regiones con mayor flujo de conmutantes deben pagar mayor premio. Los resultados muestran un premio de 19% para quienes ejercen CLD dependiendo del destino del conmutante, superando en algunos casos el 40%. Simultáneamente regiones con mayor atracción de conmutantes son aquellas que ofrecen mayor premio |
| Resumen en inglés | The importance of Long Distance Commuting (LDC) has increased as a result of the continuous reduction of transport costs. This paper formalizes the relationship between LDC and wage through a job search model where a commuting time variable is included. The paper proposes that LDC be compensated in wage and be increasing in distance, and that the regions which receive more commuters pay a higher premium wage. The results suggest an average premium of 19% for LDC. However, the applicable rate depends on the workplace location of each commuter, and thus it might be as high as 40% |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Chile, Trabajo, Transporte, Salarios, Costo |
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