| Revista: | Encuentro (Managua) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000327933 |
| ISSN: | 0424-9674 |
| Autores: | Fonseca Vindas, Karina1 |
| Instituciones: | 1Servicio Jesuita para Migrantes, San José. Costa Rica |
| Año: | 2008 |
| Volumen: | 40 |
| Número: | 80 |
| Paginación: | 57-70 |
| País: | Nicaragua |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, crítico |
| Resumen en español | Este artículo propone un acercamiento crítico a la situación que enfrentan miles de mujeres trabajadoras domésticas en Costa Rica, principalmente las difíciles condiciones laborales que deben soportar mujeres migrantes nicaragüenses al ser contratadas en casas de habitación costarricenses. Ellas son quienes sufren los mayores atropellos y suelen experimentar un grado más alto de desprotección respecto de las nacionales. Las vivencias de las trabajadoras domésticas evidencian los serios conflictos que rodean los esfuerzos orientados a la concreción de articulaciones teóricas y prácticas entre la condición de ser mujer, la clase social a la que se pertenezca y la nacionalidad. Para efectos de este trabajo, cobra especial interés además, la necesidad de reconocer la labor doméstica como una ocupación homologable a los otros trabajos contemplados en la legislación laboral de Costa Rica, así como la urgencia de que las reivindicaciones asociadas al trabajo doméstico remunerado adquieran mayor protagonismo en las agendas derivadas de la conciencia feminista dominante. Si bien las organizaciones de mujeres han abierto significativas rutas hacia la reducción de la desigualdad histórica entre hombres y mujeres, es indispensable reconocer que las mujeres no son un grupo homogéneo, sino que experimentan tensiones y contradicciones a lo interno de su condición, que vuelve sumamente compleja la justificada búsqueda de una real equidad de género |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Sociología de la mujer, Trabajadoras domésticas, Mujeres, Migrantes, Feminismo, Equidad de género, Legislación laboral, Costa Rica |
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