| Revista: | Desarrollo gerencial |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000474603 |
| ISSN: | 2145-5147 |
| Autores: | Pinto Aragón, Elvis Eliana1 Brito Carrillo, Clara Judith1 Mendoza Cataño, Carmenza Leonor1 |
| Instituciones: | 1Universidad de La Guajira, Riohacha, La Guajira. Colombia |
| Año: | 2016 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 8 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 127-143 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este artículo tiene como propósito analizar la equidad económica como dimensión de la calidad de vida laboral en la Universidad de La Guajira. Metodológicamente, la investigación corresponde a un paradigma positivista, el tipo de investigación es descriptiva y analítica, diseño no experimental, transaccional y de campo, la población fue de 59 empleados de carrera administrativa, obteniéndose la información mediante la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de nueve ítems con opciones de respuestas múltiples, validado por cinco expertos, mientras la confiabilidad ,mediante la estimación del coeficiente de alfa crombach con un 91% de fiabilidad, para el análisis de los datos se empleó la estadística descriptiva. Los resultados indicaron que la equidad económica representa una dimensión de la calidad de vida, generando un aporte para mantener la integración de los trabajadores universitarios con las actividades misionales en la universidad objeto de estudio. Concluyéndose que la equidad como parte de la dimensión de la calidad de vida en la universidad de La Guajira proporciona bienestar a los trabajadores mediante los beneficios derivados de su relación laboral, convirtiendo sus espacios en un ambiente gratificante para el cumplimiento de las funciones asignadas, asimismo manteniendo la convivencia y satisfacción en el quehacer de su compromiso y desempeño laboral |
| Resumen en inglés | This article aims to analyze economic equity as a dimension of the quality of working life at the University of La Guajira. Methodologically, the research corresponds to a positivist paradigm, the type of research is descriptive, analytical, non-experimental, transactional and field design, the population sample was composed by 59 administrative career employees, the information was obtained through survey technique using as an instrument a nine item questionnaire with multiple response options, validated by five experts, while reliability was estimated by use of Cronbach Alpha method with reliability of 91 percent, For data analysis, descriptive statistics was employed. The results indicated that economic equity represents a dimension of the quality of life, providing a contribution in order to maintain the integration of workers with the mission activities of the university under study. Concluding that equity as part of the quality of life dimension at the University of La Guajira provides well-being to workers through the benefits derived from their employment relationship, turning their spaces into a rewarding environment for the fulfillment of the functions assigned, as well as maintaining the coexistence and task satisfaction of their commitment and work performance |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Empresas, Colombia, La Guajira, Equidad, Universidad de La Guajira, Condiciones laborales, Igualdad de oportunidades |
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