| Revista: | Derrotero |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000449315 |
| ISSN: | 2027-0658 |
| Autores: | Mayorca Beltrán, Dolly Yamile1 Mayorca Capataz, Eliecer Mayorca Beltrán, Milton Eliecer |
| Instituciones: | 1Universidad de Cartagena, Facultad de Ciencias Económicas, Cartagena de Indias, Bolívar. Colombia |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | Ene-Dic |
| Volumen: | 14 |
| Paginación: | 93-1112 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado, descriptivo |
| Resumen en español | El presente artículo, producto de la investigación doctoral presentada en la Universidad de Zulia, titulada El aprendizaje organizacional: una herramienta para dinamizar la dirección de las empresas pymes en la región Caribe colombiana”, tiene como objetivo estructurar la relación entre el aprendizaje organizacional y la dirección de empresas pymes; y, dentro de ella, caracterizar la actividad empresarial como la mayor fuente de ayuda para fortalecer la capacidad de aprendizaje, mejorando la actuación de las personas en los procesos y en su gestión. El método de investigación se centra en describir las características de las pymes. Se concluye que los atributos para el aprendizaje de dichas empresas , son su reducido tamaño, tareas centradas en pocas manos, bajo nivel de especialización, y toma decisiones rápidas |
| Resumen en inglés | This article, product of the doctoral research presented at the University of Zulia, entitled “Organizational learning: a tool to dynamize the management of SMEs in the Colombian Caribbean region”, aims to structure the relationship between organizational learning and the management of SMEs; and, within it, to characterize the business activity as the greatest source of help to strengthen the learning capacity, improving the performance of people in the processes and in their management. The research method focuses on describing the characteristics of SMEs. It is concluded that the attributes for learning in these companies are their small size, tasks centered in a few hands, low level of specialization, and quick decision making |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Pequeña y mediana empresa (PYME), Aprendizaje organizacional |
| Keyword: | Management of institutions, Small and medium enterprises, Organizational learning |
| Texto completo: | https://biblat.unam.mx/hevila/Derrotero/2021/vol14/7.pdf |
