| Revista: | Derecho global estudios sobre derecho y justicia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000535494 |
| ISSN: | 2448-5128 |
| Autores: | Dormido Abril, Julia1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Sevilla, Sevilla. España |
| Año: | 2023 |
| Periodo: | Jul |
| Volumen: | 8 |
| Número: | 24 |
| Paginación: | 345-367 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La adaptación del puesto de trabajo a la persona trabajadora cuando concurren en ésta una serie de circunstancias biológicas o por razón de discapacidad es una medida prevista en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que, pese a que no tiene una correlación en el Estatuto de los Trabajadores, debe ser entendida como un ajuste razonable. De esta forma, las empresas estarían obligadas a realizar una evaluación de los riesgos en la seguridad y la salud de los trabajadores mayores o seniors que ven reducida su capacidad de trabajo, así como una adaptación en las condiciones laborales con carácter previo a la extinción del contrato de trabajo a través de un despido objetivo por ineptitud. Se trata, por tanto, de tutelar a la persona trabajadora madura que cuenta con una especial protección dentro de nuestro ordenamiento jurídico, pues, de lo contrario, se produciría una situación de discriminación por razón de edad |
| Resumen en inglés | The adaptation of the job to the worker when a series of biological circumstances or due to disability is a measure provided for in the Law on Prevention of Occupational Risks that, even though it does not have a correlation in the Statute of Workers, it must be understood as a reasonable adjustment. In this way, companies would be obliged to carry out an assessment of the health and safety risks of older workers who see their work capacity reduced, as well as an adaptation in working conditions prior to the termination of employment through an objective dismissal for ineptitude. It is, therefore, about protecting the mature worker who has special protection within our legal system, because, otherwise, a situation of discrimination based on age would arise |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, España, Mercado laboral, Adaptación, Seguridad y salud, Ajustes razonables, Despido |
| Keyword: | Labor law, Spain, Labor market, Adaptation, Safety and health, Reasonable adjustments, Dismissal |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) Texto completo (Ver PDF) |
