| Revista: | Cuadernos de economía (Bogotá) |
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| Número de sistema: | 000553203 |
| ISSN: | 0121-4772 |
| Autores: | González, Cecilia1 Rossi, Máximo1 |
| Instituciones: | 1Universidad de la Republica, Facultad de Ciencias Sociales, Montevideo. Uruguay |
| Año: | 2007 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 26 |
| Número: | 46 |
| Paginación: | 74-106 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en español | En el presente trabajo se analizan las repercusiones de la incorporación femenina en el mercado laboral uruguayo, sobre las remuneraciones percibidas por mujeres y hombres entre 1986 y 1997. En primer lugar, se procede a contrastar la Hipótesis de Concentración planteada por Bergmann (1971 y 1974), según la cual la concentración de las mujeres en unas pocas ocupaciones, como consecuencia de la discriminación, conduce a la disminución de los salarios de los trabajadores que se desempeñan en dichas labores. Posteriormente, se realiza la descomposición de las diferencias salariales por sexo siguiendo la metodología planteada por Macpherson y Hirsch (1995), con el fin de identificar la parte que es discriminatoria y aquella que es justificada. |
| Resumen en inglés | The present work analyses the repercussions of females being incorporated into the Uruguayan labour market from 1986 to 1997 in terms of remuneration as perceived by men and women. Bergmann’s Hypothesis of Concentration (1971 and 1974) is looked at, according to which women being concentrated in just a few occupations (due to discrimination) leads to their wages becoming reduced per se. Wage differences are then broken down using Macpherson and Hirsch’s methodology (1995) to identify the part which is discriminatory and that which is justified. |
| Otro resumen | Cette étude analyse les répercussions de l’incorporation féminine au marché du travail uruguayen sur les rémunérations perçues par les femmes et les hommes entre 1986 et 1997. L’on procΘde tout d’abord à vérifier l’Hypothese de Concentration développée par BERGMANN (1971 et 1974), selon laquelle la concentration des femmes dans certaines occupations en tant que conséquence de la discrimination, conduit à la réduction des salaires des individus qui travaillent dans ces professions. On effectue ensuite la décomposition des différences de salaire par sexe en utilisant la méthodologie proposée par MACPHERSON et HIRSCH (1995), dans le but de distinguer la partie discriminatoire de celle qui est justifiée. |
| Disciplinas: | Economía, Sociología |
| Palabras clave: | Segregación ocupacional, Mercado laboral, Feminización, Diferencias salariales, Economía del trabajo, Sociología de la mujer |
| Keyword: | Occupational segregation, Labour market, Feminisation, Wage differences, Labor economics, Sociology of women |
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