Demostración del beneficio de una mayor participación de la mujer en el consejo de administración y la alta dirección de las empresas mexicanas que cotizan en bolsa



Título del documento: Demostración del beneficio de una mayor participación de la mujer en el consejo de administración y la alta dirección de las empresas mexicanas que cotizan en bolsa
Revista: Contaduría y administración
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000537489
ISSN: 0186-1042
Autores: 1
2
3
Instituciones: 1Fundación Coppel, Ciudad de México. México
2Universidad Michoacana de San Nicolás Hidalgo, Morelia, Michoacán. México
3Universidad Autónoma de Madrid, Madrid. España
Año:
Periodo: Oct-Dic
Volumen: 67
Número: 4
Paginación: 229-254
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español En el presente trabajo se revisa el beneficio que tiene el hecho de que exista una mayor participación de la mujer tanto en consejo de administración como en la alta dirección de las empresas que cotizan en la bolsa mexicana de valores. Se realizaron modelos de regresión, con datos panel anuales del año 2011 al 2020 (midiendo por partes el efecto de la pandemia por COVID-19), para estimar la relación participación de la mujer-rentabilidad. Esto se hizo con información histórica de las empresas cuyas acciones son o han sido miembro del índice de precios y cotizaciones (IPC), utilizando las variables rentabilidad (ROE), calificación ESG, calificaciones por pilares de ESG, el porcentaje de mujeres en el consejo de administración y el porcentaje de mujeres en la alta dirección. Los resultados muestran que existe una relación positiva y significativa de la rentabilidad con la calificación de gobierno corporativo y la participación de la mujer en la alta dirección. Por cada 1% adicional de participación de mujeres en la alta dirección, se incrementa el ROE en un 0.27%
Resumen en inglés In the present paper, we test the benefit of a higher presence of women on the board of directors or the senior management in Mexican exchange-traded companies. To perform our tests, we used panel data regressions with data from 2011 to 2019 (measuring the impact of the COVID-19 pandemics). We used the historic profitability (ROE), the general and pillar ESG scores, and the percentages of women in senior management and the board of directors. We found a positive and significant relationship between profitability and governance score and women's participation in senior management. We found that for each 1% increase in women's participation in senior management, the ROE increases by 0.27%
Disciplinas: Administración y contaduría,
Sociología
Palabras clave: Administración de instituciones,
Sociología de la mujer,
México,
Mujeres,
Participación social,
Empresas,
Alta dirección,
Inversión socialmente responsable,
Bolsa Mexicana de Valores (BMV),
Rentabilidad
Keyword: Management of institutions,
Sociology of women,
Mexico,
Women,
Social inclusion,
Enterprises,
Socially responsible investment,
Mexican stock exchange,
ESG
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