| Revista: | Conrado |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000484946 |
| ISSN: | 1990-8644 |
| Autores: | Oseda Gago, Dulio1 Carruitero Ávila, Nancy Aida2 Uribe Hernández, Yrene Cecilia1 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional de Cañete, Cañete, Lima. Perú 2Universidad César Vallejo, Trujillo. Perú |
| Año: | 2019 |
| Volumen: | 15 |
| Número: | 70 |
| Paginación: | 129-135 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La presente investigación tuvo como objetivo deter-minar la relación que existe entre el trabajo colabora-tivo y el rendimiento laboral en el personal que labora en la Universidad Nacional de Cañete. Para tal fin, se ha realizado una investigación de tipo aplicada, nivel correlacional, y diseño correlacional transversal. Se ha empleado la técnica de la encuesta y como ins-trumentos los cuestionarios para determinar los ni-veles de relación entre dichas variables de estudio. La muestra de estudio estuvo conformada por 130 trabajadores entre docentes y administrativos de la Universidad Nacional de Cañete. Estadísticamente el nivel de trabajo colaborativo en la universidad es bueno (60%), y el rendimiento laboral fue favorable (80%). Como resultado de esta investigación se ha encontrado que existe una relación directa débil (rho=0,899 y p-valor: 0,000<0,010) entre el trabajo colaborativo y el rendimiento laboral en el personal que labora en la Universidad Nacional de Cañete |
| Resumen en inglés | The purpose of this research was to determine the relationship between collaborative work and work performance in personnel working at the National University of Cañete. For this purpose, an investiga-tion of applied type, correlational level, and transver-sal correlational design has been carried out. The survey technique has been used and as instruments, the questionnaires to determine the levels of rela-tionship among the study variables. The study sam-ple consisted of 130 workers among teachers and administrators of the National University of Cañete. Statistically, the level of collaborative work in the uni-versity is good (60%), and the work performance was favorable (80%). As a result of this research, it has been found that there is a weak direct relations-hip (rho = 0.899 and p-value: 0.000 <0.010) between collaborative work and work performance in person-nel working at the National University of Cañete |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de la producción, Trabajo colaborativo, Rendimiento laboral, Universidades, Perú |
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