| Revista: | Chornancap |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000587657 |
| ISSN: | 2961-2934 |
| Autores: | Montalvo Santisteban, Rusbeyra Nataly1 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, Lambayeque. Perú |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 1 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 129-141 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en inglés | The purpose of this investigation is to analyze whether the application of Law No. 31298 results in the violation of the labor rights acquired by workers hired under the modality of location of services in the public sphere. Since the implementation of this norm, deadlines have been established for these workers to adapt and participate in public competitions based on merit, with the aim of accessing positions under the various labor regimes of the State. However, due to the open and public nature of these contests, there is no unequivocal guarantee of access to the positions, which could eventually lead to the termination of their contracts and, therefore, to the potential violation of their labor rights. |
| Resumen en español | El propósito de esta investigación es analizar si la aplicación de la Ley N.º 31298 resulta en la vulneración de los derechos laborales adquiridos por los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios en el ámbito público. Desde la implementación de esta norma, se han establecido plazos para que estos trabajadores se adapten y participen en concursos públicos basados en méritos, con el objetivo de acceder a plazas bajo los diversos regímenes laborales del Estado. No obstante, debido a la naturaleza abierta y pública de estos concursos, no existe una garantía inequívoca de acceso a las plazas, lo que podría eventualmente dar lugar al término de sus contratos y, por ende, a la potencial vulneración de sus derechos laborales. |
| Disciplinas: | Derecho, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Administración pública |
| Keyword: | Labor law, Public administration |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
