The Spiritually-Based Organization: A Theoretical Review and its Potential Role in the Third Millennium



Título del documento: The Spiritually-Based Organization: A Theoretical Review and its Potential Role in the Third Millennium
Revista: Cadernos EBAPE.BR
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000409307
ISSN: 1679-3951
Autores:
Año:
Periodo: Ene-Mar
Volumen: 13
Número: 1
Paginación: 183-205
País: Brasil
Idioma: Inglés
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, prospectivo
Resumen en inglés This paper examines whether the spiritually-based organization (SBO) can be regarded as an imperative for the third millennium. As a result, it draws on the literature review of organizational spirituality, psychology of religion, positive psychology, and spiritua lity leadership theory in order to support its conclusions, as well as it offers some research propositions. Overall, the evidence gathered throughout this paper suggests that the spiritual paradigm starts to play a key role alongside with the concept of S BOs. Rather, it concludes that these topics can be regarded as authentic imperatives for this millennium. Nonetheless, it argues that is likely to take some time until the spirituality topic may mol d, so to speak, organizations’ character regarding that sp iritual theme is starting to become a noteworthy topic. Furthermore, it argues that the logic that has prevailed on business enterprises has been largely economic, except some honorable initiatives. The findings also indicate that the material paradigm is not suited to deal with germane problems that shape our today’s world. Finally, it suggests that the concept of SBO embraces positive changes and, as such, it may be potentially conducive to improving people lives and the planet’s health and equilibrium
Resumen en portugués Esse artigo examina se a organização baseada na espiritualidade (OBE) pode ser considerada um imperativo para o terceiro milênio. Em consequência, recorre - se à revisão de literatura sobre espiritualidade organizacional, psicologia da religião, psicologia positiva, teoria da liderança espiritual a fim se dar suporte às conclusões, assim como se oferece algumas proposições de pesquisa . No geral, a evidência coligida ao longo desse artigo sugere que o paradigma espiritual começa a representar um papel - chave junto com as OBEs. Mais especificamente, conclui - se que esses tópicos podem ser considerados como autênticos imperativos nesse milê nio. No entanto, argumenta - se que é provável que leve algum tempo até que o tópico da espiritualidade possa moldar, por assim dizer, o caráter das organizações considerando que o tema espiritual está começando a se tornar um importante tópico. Além disso, argumenta - se que a lógica que tem prevalecido nos empreendimentos empresariais tem sido largamente de natureza econômica, exceto algumas honoráveis iniciativas. Os achados também indicam que o paradigma material não é mais adequado para lidar com os releva ntes problemas que modelam o mundo moderno. Finalmente, sugere - se que o conceito de OBE abarca mudanças positivas e, como tal, pode ser potencialmente condutor à melhoria da vida das pessoas e da saúde e equilíbrio do planeta
Disciplinas: Administración y contaduría
Palabras clave: Organización,
Dirección y control,
Stakeholders,
Liderazgo,
Espiritualidad,
Empresas,
Responsabilidad social empresarial,
Tercer milenio
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