| Revista: | Avances en Enfermería |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000442649 |
| ISSN: | 2346-0261 |
| Autores: | Paiva, Larissa Garcia de1 Dalmolin, Graziele de Lima1 Andolhe, Rafaela1 Santos, Wendel Mombaque dos2 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, Rio Grande do Sul. Brasil 2Empresa Brasileira de Servicos Hospitalares, Santa Maria, Rio Grande do Sul. Brasil |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 38 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 234-248 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Objetivo: identificar los factores asociados con el ausentismo laboral en los trabajadores de la salud. Síntesis de contenido: esta revisión del alcance de la literatura reali-zada en la base de datos Medline por medio de PubMed incluyó 106 estudios, con un total de 388.381 profesionales de la salud. Se identificó que los factores individuales e interpersonales relacionados con el puesto y la función, así como los factores ambientales y orga-nizativos influyen en la aparición de la enfermedad por ausentismo en el entorno hospitalario.Conclusiones: los factores individuales e interpersonales, relacionados con el cargo y la función, así como los factores ambientales y organizativos repercuten en el ausentismo de los funcionarios de la salud, con impacto tanto en la productividad como en la continuidad de la asisten-cia prestada por esos profesionales. La ausencia no programada de estos profesionales lleva a la necesidad de contratación de otros servidores o el pago de horas excedentes para atender a la demanda, lo que puede agravar la situación económica y financiera del sistema de salud, y afectar profundamente la salud de toda la población dependiente de tal sistema |
| Resumen en inglés | Objective: to identify factors asso-ciated with sickness absenteeism-ill-ness among health workers. Content synthesis: this litera-ture scope review was conducted in the Medline database, via PubMed, and included 106 studies that involved 388,381 health professionals. It was identified that both individual and interpersonal factors related to the position and function, as well as envi-ronmental and organizational factors, influence the occurrence of absentee-ism-illness in the hospital environ-ment.Conclusions:individual, interper-sonal, position, and function factors, as well as environmental and organiza-tional factors, influence absenteeism of health workers, with an impact on both productivity and the continuity of care provided by these profession-als. The unplanned absence of these type of workers leads to the need to hire other employees or pay extra hours to meet the demand, which can aggravate the economic and financial situation of the health system |
| Resumen en portugués | Objetivo: identificar os fatores associados ao absenteísmo-doença de trabalhadores da saúde.Síntese de conteúdo:esta revi-são de escopo da literatura realiza-da nas bases de dados Medline via PubMed incluiu 106 estudos, que tota-lizaram 388.381 profissionais de saúde. Foi identificado que os fatores indivi-duais e interpessoais, relacionados ao cargo e à função, assim como os fatores ambientais e organizacionais influen-ciam a ocorrência do absenteísmo-doença no ambiente hospitalar.Conclusões: os fatores individuais e interpessoais, relacionados ao cargo e à função, assim como os fatores ambientais e organizacionais influen-ciam no absenteísmo-doença dos trabalhadores da saúde, com impacto tanto sobre a produtividade quanto sobre a continuidade da assistência prestada por esses profissionais. A ausência não programada destes leva à necessidade de contratação de outros servidores ou ao pagamento de horas excedentes para atender à demanda, o que pode agravar a situação econômi-ca e financeira do sistema de saúde, e afetar diretamente a saúde de toda a população que depende desse sistema |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Hospitales, Personal de salud, Salud ocupacional, Ausentismo laboral |
| Keyword: | Hospitals, Health personnel, Occupational health, Work absenteeism |
| Texto completo: | https://revistas.unal.edu.co/index.php/avenferm/article/view/79437/74331 |
