| Revista: | Apuntes universitarios |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000428983 |
| ISSN: | 2304-0335 |
| Autores: | Murillo Antón, Walter1 |
| Instituciones: | 1Universidad Peruana Unión, Facultad de Ciencias Empresariales, Lima. Perú |
| Año: | 2013 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 53-67 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El presente trabajo tiene la finalidad de explorar el clima organizacional de una institución universitaria confesional, a través del estudio descriptivo, no experimental transeccional mostrando como resultados que la percepción del clima organizacional del personal de servicios de la universidad privada confesional muestra un porcentaje de 85,7%, mientras que una mínima parte lo percibe mejorable en un 14.3%. Partiendo de estos datos, se concluye que existe un buen clima organizacional, el mismo que está relacionado con el bienestar del trabajador en la dimensión humana |
| Resumen en inglés | The present work has the goal to explore the organizational climate of a university confessional, through descriptive study, not transecctional experimental. As a result, this work shows the organizational climate perception of Service’s workers of the denominational private university with an 85, 7%, in contrast to 14.3%, that is found in progress scale. From these data we conclude that there is a good organizational climate it is related to the welfare of workers in the human dimension |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Educación |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Educación superior, Administración de la educación, Recursos humanos, Sociología del trabajo, Universidades, Salud ocupacional |
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