| Revista: | Apuntes del CENES |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000441964 |
| ISSN: | 2256-5779 |
| Autores: | Cortés Aguilar, Alexandra1 Flórez Vera, María Alejandra2 |
| Instituciones: | 1Universidad Industrial de Santander, Facultad de Ciencias Humanas, Bucaramanga, Santander. Colombia 2Universidad Industrial de Santander, Bucaramanga, Santander. Colombia |
| Año: | 2016 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 35 |
| Número: | 61 |
| Paginación: | 267-302 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este trabajo analiza los factores que influyen en el salario por hora y sus diferencias por género para el departamento de Santander durante los años 2012 a 2014. Específicamente, se explora si dicho diferencial obedece o no a un factor discriminatorio en el mercado de trabajo santandereano, utilizando los datos proporcionados por la Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH. Luego de presentar un análisis descriptivo del mercado laboral santandereano, se realizan estimaciones econométricas aplicando la metodología Blinder-Oaxaca para evidenciar la existencia de un componente discriminatorio. Los resultados indican que, para el total de la muestra en la región santandereana, entre un 25% y 30% de las diferencias salariales por género se asocian al componente discriminatorio no explicado |
| Resumen en inglés | This paper analyses the factors that influence hourly wage differences by gender, for the Department of Santander, Colombia, during the years 2012 to 2014. Specifically, explores wether the differential is due or not to a discriminatory factor in labor market of Santander, using data from Colombian household survey “Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH”. After the descriptive analysis of the labor market in Santander, we make econometric estimations using the Blinder Oaxaca methodology to prove the existence of a discriminatory component. Results indicate that, for the total sample in the Santander region, between 25% and 30% of the wage differentials by gender are associated to the unexplained discriminatory component |
| Resumen en portugués | Este artigo analisa os fatores que influenciam o salario o salario por hora e suas diferenças por gênero para o departamento de Santander durante os anos de 2012 a 2014. Especificamente, explora-se se o diferencial obedece ou nao a um fator discriminatório no mercado de trabalho de Santander, utilizando os dados fornecidos pela Gran Encuesta Integrada de Hogares, GEIH. Após apresentar uma análise descritiva do mercado de trabalho de Santander, realizam-se estimações econométricas aplicando a metodologia de Blinder-Oaxaca para evidenciar a existência de um componente discriminatório. Os resultados indicam que, para a amostra total na região de Santander, entre 25% e 30% das diferenças salariais por gênero estão associadas ao componente discriminatório não explicado |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Condiciones económicas, Colombia, Santander, Salarios, Diferencias salariales, Género |
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