| Revista: | Aéquitas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000512480 |
| ISSN: | 2744-8568 |
| Autores: | Guevara Flórez, Lady Juliana1 Restrepo Escobar, María Alejandra1 |
| Instituciones: | 1Institución Universitaria de Envigado, Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas, Envigado, Antioquia. Colombia |
| Año: | 2021 |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 1 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Monografía |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El Congreso de la República de Colombia tiene reservada la competencia para la clasificación de los empleos públicos en las diferentes ramas del poder establecidas por la Constitución Política. La Rama Judicial regulada por la Ley Estatutaria de Justicia trae la clasificación de los empleos de aquella; no obstante, dicho cuerpo normativo no clasifica el cargo de Director Ejecutivo Seccional de Administración Judicial lo que por regla general y de acuerdo con el artículo 125 de la Constitución Política implica que es un empleo de carrera. Sin embargo, el Consejo Superior de la Judicatura y su Dirección Ejecutiva de Administración Judicial le ha dado el trata-miento de empleo de libre nombramiento y remoción, cercenando los derechos fundamentales y constitucionales de quienes ocupan dichos cargos |
| Resumen en inglés | The Congress of the Republic of Colombia has reserved the competence for the classification of public jobs in the different branches of power established by the Political Constitution. The Judicial Branch regulated by the Statutory Law of Justice brings the classification of its jobs; nevertheless, the normative body does not classify the position of the Sectional Executive Director of Judicial Administration, which as a general rule and in accordance with article 125 of the Political Constitution implies that it is a career job. However, the Superior Council of the Judiciary and its Executive Directorate of Judicial Administration have given it the treatment of employment of free designation and removal, cutting off the fundamental and constitutional rights of those who occupy those positions |
| Disciplinas: | Derecho, Sociología |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Sociología del trabajo, Colombia, Condiciones laborales, Empleo público, Derechos fundamentales, Trabajadores, Empleados públicos, Clasificación laboral, Derechos constitucionales, Legislación, Situación laboral |
| Texto completo: | https://libros.usc.edu.co/index.php/usc/catalog/view/274/378/5732 |
