Análisis de la Fuerza Mayor y el Caso Fortuito como causal de suspensión del contrato de trabajo



Título del documento: Análisis de la Fuerza Mayor y el Caso Fortuito como causal de suspensión del contrato de trabajo
Revista: Advocatus (Barranquilla. Universidad Libre)
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000504387
ISSN: 2390-0202
Autores:
Año:
Periodo: Jun
Número: 34
Paginación: 25-35
País: Colombia
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español El presente texto tiene por finalidad explicar la figura de la suspensión del contrato de trabajo por la causal de caso fortuito y fuerza mayor, aproximándonos al concepto, características, finalidad, como se debe desarrollar, entender sus efectos y como se reestablece el vínculo laboral, para ello hemos estudiado la ley, la jurisprudencia y la doctrina nacional y extranjera, recorriendo autores españoles, mexicanos, uruguayos, argentinos y desde luego colombianos entre otros, queriendo que con la lectura de este texto, tengan un panorama más claro de la figura ante el profundo vacío de la legislación nacional que explique esta institución jurídica
Resumen en inglés The purpose of this text is to explain the figure of the suspension of the employment contract for the cause of fortuitous event and force majeure, approaching the concept, characteristics, purpose, how it should be developed, understand its effects and how the labor link is reestablished, For this we have studied the law, jurisprudence and national and foreign doctrine, visiting Spanish, Mexican, Uruguayan, Argentine and certainly Colombian authors, among others, wanting that with the reading of this text, they have a clearer picture of the figure before the deep emptiness of the national legislation that explains this legal institution
Disciplinas: Derecho
Palabras clave: Derecho laboral,
Fuerza mayor,
Contrato de trabajo,
Suspensión,
Prestación del servicio,
Salarios,
Obligaciones laborales
Keyword: Labor law,
Force Majeure,
Employment contract,
Suspension,
Service provision,
Salaries,
Labor obligations
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