“Mobbing” o acoso laboral: revisión de los principales aspectos teórico-metodológicos que dificultan su estudio



Título del documento: “Mobbing” o acoso laboral: revisión de los principales aspectos teórico-metodológicos que dificultan su estudio
Revista: Actualidades en psicología
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000354093
ISSN: 0258-6444
Autores: 1
2
1
Instituciones: 1Universidad de Barcelona, Facultad de Psicología, Barcelona. España
2Universidad de Costa Rica, Escuela de Psicología, San José. Costa Rica
Año:
Volumen: 23-24
Número: 110-111
Paginación: 1-19
País: Costa Rica
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico
Resumen en español En los últimos años ha habido un creciente interés científico y social en el estudio del mobbing o abuso psicológico en el lugar de trabajo, profundizándose en aspectos tales como su delimitación o su prevención. Este trabajo teórico tiene como objetivo realizar una exhaustiva revisión de las investigaciones existentes en este campo, mostrando las distintas aproximaciones y modelos teóricos predominantes y, aspectos tales como las formas y componentes del mobbing, sus antecedentes o la forma en que este fenómeno ha sido históricamente medido. Del mismo modo, este estudio ofrece una aproximación acerca de las dificultades teórico-metodológicas en el estudio del mobbing, resaltando distintas problemáticas como su componente cultural, su subjetividad, la pertinencia de considerar a terceros, la alta invisibilidad de sus conductas o la borrosidad en su frecuencia. De este modo, se pretende contribuir a una optimización de los esfuerzos para la presente y futura investigación sobre el fenómeno.
Resumen en inglés In the last years there has been a scientific and social growing interest in the study of the mobbing or psychological abuse in the workplace, being deepened in aspects such as their delimitation or prevention. The aim of this theoretical work is to carry out an exhaustive revision of the existent research in this field, showing the different approaches and theoretical models and aspects such as the mobbing components, its antecedents or the form in that this phenomenon has been historically measured. In the same way, this study also offers an approach about the theoretical-methodological difficulties in the study of the mobbing, standing out different problems as its cultural component, its subjectivity, the relevancy of considering to third, the high invisibility of its behaviours or the vague in its frequency. Thus, it is sought to contribute to an optimization of the efforts for the present and future investigation on the phenomenon
Disciplinas: Psicología,
Sociología
Palabras clave: Psicología industrial,
Problemas sociales,
Mobbing,
Acoso laboral,
Abuso psicológico,
Bullying,
Trabajo
Texto completo: Texto completo (Ver PDF)