| Revista: | Vox juris (Lima) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000469669 |
| ISSN: | 2521-5280 |
| Autores: | Zavala Van Oordt, Lizet Jackeline1 |
| Instituciones: | 1Universidad de San Martín de Porres, Lima. Perú |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 36 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 171-201 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La autora expone críticamente la problemática laboral del trabajador al servicio del Estado peruano sujeto al régimen del denominado Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y tiene como objetivo determinar que, en materia laboral, el Estado aplica la regla de derecho haciéndola prevalecer sobre el principio jurídico, en perjuicio del trabajador, afectando así los principios y derechos laborales existentes en dicha relación laboral. Asimismo, tiene como propósito verificar que el Estado no reconoce al trabajador sujeto a dicho régimen laboral, el derecho al tiempo de servicios adquirido ni la protección contra el despido arbitrario, entre otros derechos. La investigadora concluye en que, a partir de la indebida prevalencia de la regla de derecho sobre el principio jurídico, el Contrato Administrativo de Servicios es inconstitucional por afectar principios y derechos laborales, por lo que plantea la modificación del régimen CAS para que se reconozcan todos los derechos laborales al trabajador estatal |
| Resumen en inglés | The author critically exposes the labor problematic of the worker at the service of the Peruvian State subject to the regime of the socalled Administrative Service Contract (CAS) and aims to determine that, in labor matters, the State applies the rule of law making it prevail over the principle Legal, to the detriment of the worker, thus affecting the principles and labor rights existing in this employment relationship. Likewise, it has the purpose of verifying that the State does not recognize the worker subject to said labor regime, the right to the time of services acquired nor the protection against the arbitrary dismissal. The investigator concludes that, due to the undue prevalence of the rule of law over the legal principle, the Administrative Service Contract is unconstitutional because it affects principles and labor rights, so it raises the modification of the CAS regime so that all labor rights are recognized for the state worker |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Historia y teorías del derecho, Derecho laboral, Perú, Sistema jurídico, Legislación laboral, Contratos, Principios jurídicos, Normatividad jurídica |
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