| Revista: | Visión gerencial |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000410228 |
| ISSN: | 1317-8822 |
| Autores: | Cardozo Sánchez, Neyda Teresa1 Ugueto Maldonado, Martha Graciela2 Pérez Lobo, Freddy Gonzalo2 Infante Colmenares, Cora Evelyn2 |
| Instituciones: | 1Universidad Bicentenaria de Aragua, Turmero, Aragua. Venezuela 2Universidad Nacional Experimental del Táchira, San Cristóbal, Táchira. Venezuela |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 256-272 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | El propósito de la investigación es desarrollar una escala que permita medir el nivel de presencia del pensamiento estratégico en gerentes exitosos en su ámbito laboral. Se sigue la metodología de Ruiz (2002) para la elaboración de escalas de actitudes, que contempla las fases de operacionalización del constructo, partiendo del modelo teorético de Cardozo (2007); la aplicación de la prueba piloto, en la que participaron 122 gerentes del contexto empresarial binacional (estado Táchira-Venezuela y el Departamento Norte de Santander-Colombia), tanto del sector manufacturero como de servicio; y la realización del estudio técnico de los datos. Como resultado principal se obtuvo una escala de medición con entidad propia, que mide sólo el concepto subyacente estudiado con una alta confiabilidad interna (Alfa de Cronbach 0.898) que la hace una medida válida del objeto de estudio. Entre los hallazgos se pudo constatar el planteamiento teórico de que el pensamiento estratégico no depende de variables como el género, formación profesional, años de experiencia y el lugar donde fue adquirida, pues no se encontraron diferencias significativas entre ellas. A partir del análisis factorial, se derivó una nueva estructura para la aproximación teórica en uso, compuesta por 9 factores denominados: formación multidimensional, facilitador del autoaprendizaje, capacidad directiva, motivadores del aprendizaje, proactividad hacia el futuro y la innovación en la práctica gerencial, actitud favorable al cambio tecnológico, actitud favorable ante el riesgo calculado y capacidad asociativa, lo que constituye un avance de investigación para la construcción teórica |
| Resumen en inglés | The intention of the investigation is to develop a scale that allows to measure the level of presence of the strategic thought in successful managers in its labor scope. Following the Ruiz (2002) methodology for the elaboration of scales of attitudes, that contemplates the phases of operacionalización of constructo, starting off of the theoretical model of Cardozo (2007); The application of the pilot test, where there informed 122 managers of the managerial binational context, shaped by the condition Táchira-Venezuela and the Department North of Santander - Colombia, both of the manufacturing sector and of serviceand the accomplishment of the technical study of the information. As main result obtained a scale of measurement with own entity, that measures single the studied underlying concept; with a high internal reliability (Alpha of Cronbach 0,898) that makes a measurement valid of the study object. Between the findings the theoretical exposition could be stated on which the strategic thought does not depend on variables like the sort, professional formation, years of experience and the place where it was acquired, because were not significant differences among them. From the factorial analysis, a new structure for the theoretical approach in use, composed by 9 denominated factors was derived: multidimensional formation, facilitator of the self-learning, directive capacity, motivator of the learning, proactivity towards the future and the actually managemental innovation, favorable attitude to the technological change, favorable attitude before the calculated risk and associative capacity, which constitutes an advance of investigation for the theoretical construction |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Historia y teorías de la administración y la contaduría, Recursos humanos, Dirección y control, Pensamiento estratégico, Gerencia, Actitudes, Motivación laboral, Táchira, Venezuela |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
