| Revista: | Universita ciencia |
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| Número de sistema: | 000577927 |
| ISSN: | 2007-3917 |
| Autores: | Villafuerte Valdés, Luis Fernando1 Pérez Hernández, Patricia1 |
| Instituciones: | 1Universidad Veracruzana, |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 11 |
| Número: | 32 |
| Paginación: | 128-144 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | One of the factors that contributes to adequate organizational growth and is of vital importance for senior management is knowledge management.This work presents theoretical bases that promote the interest of creating, developing and/or implementing a knowledge management model in any field or organization; Concepts and assumptions are presented that allow the reader to understand the importance of managing knowledge in organizations.This article shows theories about knowledge management, reasons why they have been carried out and the benefits obtained when it is incorporated into the organization; However, in practice it is important to recognize that in the exercise of each case, it will depend on the topics that you wish to analyze, which will be determined according to the characteristics of the organization subject to strengthening through this management and, of course , will depend on the weight and value that you aspire to achieve in each particularity. |
| Resumen en español | Uno de los factores que contribuyen a un adecuado crecimiento organizacional, y de vital importancia para la alta dirección, es gestionar el conocimiento. El presente trabajo, presenta bases teóricas que promuevan el interés de crear, desarrollar y/o implementar un modelo de gestión del conocimiento en cualquier ámbito u organización; se exponen conceptos y supuestos que permiten dar a conocer al lector la trascendencia que representa gestionar conocimiento en las organizaciones. Este artículo muestra teorías acerca de la gestión del conocimiento, motivos por los que se han realizado y los beneficios obtenidos cuando ésta se incorpora a la organización; no obstante, es importante reconocer que en el ejercicio de cada caso, dependerá de los tópicos que se deseen analizar, los cuales serán determinados de acuerdo con las características de la organización sujeta de fortalecimiento a través de esta gestión y, desde luego, dependerá del peso y valor que se aspire alcanzar en cada particularidad. |
| Palabras clave: | Conocimiento, gestión del conocimiento, modelo, modelo de gestión del conocimiento |
| Keyword: | Knowledge, model, model of knowledge management |
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