| Revista: | UNIANDES Episteme |
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| Número de sistema: | 000593111 |
| ISSN: | 1390-9150 |
| Autores: | Lascano Corrales, Edgar1 |
| Instituciones: | 1Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua. Ecuador |
| Año: | 2022 |
| Periodo: | Abr-Jun |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 293-304 |
| País: | Ecuador |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en español | La necesidad de que el esfuerzo de personas y equipos redunde en resultados financieros claros y específicos ha sido un tema de interés en la gestión. La presente investigación pretende relacionar comportamiento económico o praxeológico de personas y equipos con sus resultados financieros. El instrumento denominado HAT: Human Action´s Test, se considera como una de las variables para medir el resultado del balance de perfiles a nivel individual y de equipo a través el índice de capacidad potencial de gestión, este se relacionó con indicadores financieros según la teoría de restricciones: throughput, inventario y gastos de operación con sus resultados expresados en utilidad neta y retorno sobre la inversión. La muestra de 23 equipos y n=167 personas de Colombia, Ecuador y México se levantó y procesó entre diciembre de 2018 y diciembre de 2019 como punto de corte. Se trata de una investigación longitudinal, los resultados demuestran que los equipos a los que se comunica su balance de perfiles y son capacitados en técnicas de gestión obtienen mejores resultados comparativamente a los que no conocen dicha información. Se evidencian relaciones positivas y negativas altas entre edad y perfiles de comportamiento económico, factores muy altos entre la capacidad potencial de gestión derivados del balance individual de perfiles del instrumento de comportamiento económico utilizado y el retorno sobre la inversión, a través de correlaciones y análisis de componentes principales para identificar relaciones significativas y agrupaciones de variables en factores y componentes. Se realizó el análisis de resultados y recomendaciones para futuras investigaciones. |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría, Sociología |
| Palabras clave: | Econometría, Recursos humanos, Sistemas socioeconómicos |
| Keyword: | Econometrics, Human resources, Socioeconomic systems |
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