| Revista: | UARICHA. Revista de psicología |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000509188 |
| ISSN: | 1870-2104 |
| Autores: | Calderón Mafud, José Luis1 Pando Moreno, Manuel2 Aranda Beltrán, Carolina2 Verduzco Cervantes, Yesenia Guadalupe1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Colima, Colima. México 2Universidad de Guadalajara, Guadalajara, Jalisco. México |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 17 |
| Paginación: | 29-38 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | La salud mental positiva en el trabajo, explica el estado de bienestar que un individuo puede desarrollar en su respectiva organización y que le permite poseer una vida plena. Este artículo presenta los resultados de una investigación que se realizó para identificar los efectos del liderazgo auténtico en la salud mental positiva en el trabajo. Se analizó una muestra de 389 participantes a quienes se evaluó mediante el Authentic Leadership Questionnaire y la Encuesta de Salud Mental Positiva Ocupacional, en sus versiones en español. Los resultados indicaron que el liderazgo auténtico tuvo correlaciones positivas con el constructo de Salud Mental positiva Ocupacional (0.25), y respectivamente con los componentes espiritual, cognitivo, conductual y socioafectivo (0.22, 0.13, 0.23, 0.28). Por ende, se discuten los efectos del liderazgo auténtico en cada uno de los factores de la Salud Mental Positiva Ocupacional, así como recomendaciones para realizar intervenciones |
| Resumen en inglés | Positive mental health at the workplace (PMHW) provides information about the state of well-being that individuals can develop in their workplaces, which in turn, allows them to live a fulfilling life. This article presents the results of an investigation that aimed to identi-fy the effects of authentic leadership in PMHW and to examine if there are relationships be-tween their respective factors. A sample of 389 participants was analyzed and evaluated through the Authentic Leadership Question-naire and the Occupational Positive Mental Health Survey, in their Spanish versions. The results showed that authentic leadership had positive correlations with the Positive Occu-pational Mental Health construct (0.25 p<.01), and respectively with the spiritual, cognitive, behavioral and socio-affective components (0.22, 0.13, 0.23, 0.28 p<.01). The effects of au-thentic leadership on each one of the factors of Positive Occupational Mental Health are discussed, further recommendations for inter-ventions are also proposed |
| Disciplinas: | Psicología |
| Palabras clave: | Psicología industrial, México, Salud mental positiva, Salud ocupacional, Liderazgo, Trabajadores, Tansparencia, Bienestar |
| Texto completo: | http://www.revistauaricha.umich.mx/ojs_uaricha/index.php/urp/article/view/265/237 |
