| Revista: | Trayectorias. Revista de ciencias sociales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000301943 |
| ISSN: | 1405-8928 |
| Autores: | Longo, María Eugenia1 |
| Instituciones: | 1Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Centro de Estudios e Investigaciones, Buenos Aires. Argentina |
| Año: | 2009 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 11 |
| Número: | 28 |
| Paginación: | 118-141 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Este artículo se propone analizar cómo los estereotipos de género, y sus consecuencias en términos de desigualdad y discriminación laboral, aparecen y se configuran en distintos niveles de la acción social e individual. Éstos enmarcan las trayectorias laborales de varones y mujeres: en el accionar público, sus políticas y el derecho; en el accionar privado de las empresas y los empleadores; y al nivel de las disposiciones y percepciones subjetivas que varones y mujeres mantienen del rol de cada género, de la actividad, del empleo, de la conciliación trabajo-familia, entre otras |
| Resumen en inglés | The article attempts to analyze how gender stereotypes, and their consequences in terms of inequality and job discrimination, appear and take shape at different levels of social and individual action. The latter frame the job trajectories of males and females: in the public sphere, their policies and the law; in the private sphere of companies and employers; and at the level of subjective provisions and perceptions that males and females harbor regarding the role of each gender, of the activity, of the job, and of the work-family conciliation, among others |
| Disciplinas: | Sociología, Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Economía del trabajo, Recursos humanos, Género, Mujeres, Desigualdad, Discriminación laboral, Condiciones laborales, Empleo, Precariedad laboral, Mercado de trabajo |
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