| Revista: | Tepexi boletín científico de la escuela superior tepeji del río |
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| Número de sistema: | 000585855 |
| ISSN: | 2007-7629 |
| Autores: | María Salinas Salazar, Liliana María |
| Año: | 2017 |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 8 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Resumen en español | En este artículo se propone la reflexión sobre la problemática del mobbing o acoso psicologico en el trabajo, lo que nos acerca a las teorías de la autoridad, reproducción y poder. Se sostiene que el fenómeno está asociado fundamentalmente con factores de dominación, tales determinados por el tipo de autoridad, que incluye estilos de gestión y ambiente de trabajo. El objetivo es mostrar el fenómeno del mobbing resaltando la importancia ética en la autoridad, lo cual permitiría un apoyo especializado más efectivo para reconocer los tipos de autoridad que generan esas actitudes a las víctimas y el diseño de medidas preventivas adecuadas en los centros de trabajo. |
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