| Revista: | Telos. Revista de estudios interdisciplinarios en ciencias sociales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000527704 |
| ISSN: | 1317-0570 |
| Autores: | Núñez de Schilling, Elizabeth1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Zulia, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2007 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 443-457 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | El presente trabajo tiene como objetivo analizar la formación ética como potenciador estratégico del talento humano. Mediante un estudio de tipo descriptivo y correlacional se consideró a la población de industrias del sector manufacturero del plástico, vinculadas al Consorcio Zuliano de Industrias Plásticas (CONZIPLAS), consultando a los empresarios o gerentes de cada empresa. La formación ética del sector se caracteriza por una mayor tendencia hacia la ética de la convicción. Se concluye que sólo la visión de un directivo o empresario comprometido con los valores que destacan el humanismo de nuestro tiempo lograrán concretar un proyecto ético integral |
| Resumen en inglés | The purpose of this study is to analyze ethical training as a strategic empowering agent for human talent. Through a descriptive and correlational study, the population of plastic manufacturing industries related to the Consorcio Zuliano de Industrias Plásticas (CONZIPLAS) was studied, consulting the owners or managers of each industry. Ethical training in the sector is characterized by a greater tendency toward the ethics of conviction. Conclusions were that only the vision of a director or businessman committed to values emphasized by the humanism of our times will make an integral ethical project happen |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Organización, Formación ética, Convicción, Relatividad, Economía industrial, Talento humano |
| Keyword: | Human resources, Business organization, Ethical training, Conviction, Relativity, Industrial economics, Human talent |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
