Comparativa de indicadores de desempeño en evaluación de sistemas



Título del documento: Comparativa de indicadores de desempeño en evaluación de sistemas
Revista: Technology rain journal
Base de datos:
Número de sistema: 000606835
ISSN: 2953-464X
Autores: 1
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Instituciones: 1Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Chimborazo. Ecuador
Año:
Volumen: 2
Número: 1
Paginación: 11-11
País: Argentina
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Resumen en inglés The problem was the weak application of the Experimental Methodology for the development of skills in Inorganic Chemistry. The objective was to determine the importance of the Experimental Methodology for the development of skills in Inorganic Chemistry. The methodology used: analysis - synthesis was used in the collection of information, the research design is non-experimental. The type of research was field and bibliographic which provided exact and precise information, the level of research is descriptive. The population with which we worked were the students of the Second Semester of the Experimental Career: Pedagogy of Chemistry and Biology. As an instrument, the survey was applied in order to collect information and verify the existing problem due to the limitation of the experimental methodology for the development of competencies. It was identified that the experimental methodology is essential for the development of skills in Inorganic Chemistry, where experimentation allows obtaining solutions to problems proposed in the classroom. In addition, it promotes in students an independence to investigate, creativity and curiosity to learn and build their own knowledge, relating it to the development of skills for a correct development as Pedagogues in Chemistry and Biology.
Resumen en español Los indicadores se encargan de medir el desempeño de una activad o proceso para así poder encontrar posibles fallas de ese modo se puede presentar posibles mejoras. Si se habla de un sistema los indicadores de desempeño evalúan procesos o también acciones concretas para así hallar posibles cuellos de botella y de igual manera si se produce ineficiencia debido a que cada ámbito laboral elije los indicadores de rendimiento más apropiados para obtener la información más precisa, y así conseguir datos más relevantes, por ejemplo, no se pueden usar los mismos estándares de evaluación para un software que administra una unidad educativa, que para uno que lleve el control de procesos o empleados de un centro de salud es por esto que elegir correctamente el indicador será la clave para poder saber que se pude medir y en que fijarnos para tomar una decisión correcta
Disciplinas: Ciencias de la computación
Palabras clave: Análisis de sistemas
Keyword: Systems analysis
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