| Revista: | Si somos americanos |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000377713 |
| ISSN: | 0718-2910 |
| Autores: | Alvarez Newman, Diego1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Sociales, Buenos Aires. Argentina |
| Año: | 2012 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 12 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 181-201 |
| País: | Chile |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La concepción toyotista ha sido estudiada por diversos autores desde una perspectiva crítica remarcando la flexibilización laboral en cada una de sus dimensiones. Nuestro enfoque dialogará con aquellos que hacen hincapié en el sistema de producción que se pone en marcha en el proceso de trabajo, especificando en las formas de construcción de sujetos trabajadores. El Sistema Toyota de producción opera sobre la fuerza de trabajo mediante dos formas que se complementan. Por un lado se encuentran las bases objetivas de la productividad del sujeto, en donde el cuerpo y el tiempo de trabajo son sometidos mediante dispositivos de control. Por el otro se incentiva a la productividad mediante dispositivos tendientes al involucramiento de los sujetos en los objetivos de productividad y calidad de la empresa. Estas dos formas de construcción de “sujetos productivos” se desarrollan en simultáneo y dan como resultado la “eficacia” del toyotismo como modelo de producción. Se tomarán como fuentes de datos fundamentalmente los Convenios Colectivos de Trabajo firmados por la empresa Toyota Argentina Sociedad Anónima y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor entre el período 1994-2005. Se recurrirá en casos específicos a documentos internos, tanto de la fábrica como del sindicato |
| Resumen en inglés | The toyotism conception of the productivity has been study by different authors from a critic perspective pointing the working flexibilization in each one of its dimensions. Our look will speak to those who make a point at the production system that starts the working process, specifying in the forms of construction of workers subjects within the Japanese factory at the Argentinean location. The Toyota Production System works over the working labor by two complementary forms. On one side we have the objectives bases of the productivity subject from where the working body and time are measure under control mechanism that interact in a straight way with the workers. On the other side, they encourage productivity thru mechanism that involves the productivity objectives and quality of the company. These two forms of construction of “productive subjects” are developed simultaneously and have as a result the “efficiency” from the toyotism as a production model. It will be taken as data source specially the Working Agreement sign between the Toyota Company in Argentina and the Union of mechanics of Auto Transport. Also, we’ll incur in specific cases into internal documents from the factory as from the Union |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Economía del trabajo, Japón, Mercado de trabajo, Flexibilización laboral, Productividad, Fuerza de trabajo, Toyotismo |
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