| Revista: | Revista virtual Universidad Católica del Norte (En línea) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000492961 |
| ISSN: | 0124-5821 |
| Autores: | Murillo Vargas, Guillermo1 García Solarte, Mónica1 González Campo, Carlos Hernán1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Valle, Cali, Valle del Cauca. Colombia |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Número: | 58 |
| Paginación: | 19-40 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | En la actualidad las organizaciones intensivas en conocimiento –OIC- juegan un papel importante en el desarrollo de cada país. En Colombia, desde hace varios años, el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación ha reconocido a los Centros de Investigación de Excelencia –CIE- como estructuras organizacionales que facilitan la generación de conocimiento de frontera, con la misión de aportar nuevo conocimiento en algunas áreas, por medio de procesos de investigación básica y aplicada. Este artículo tiene como objetivo principal presentar una propuesta de estructura organizacional para OIC, que se deriva de un proyecto de investigación donde, con metodologías cualitativas, se caracterizaron las estructuras organizacionales de cada uno de los CIE, por medio de revisiones documentales y con entrevistas estructuradas realizadas a los responsables de estas organizaciones, permitiendo establecer la validez de los hallazgos, así como de la propuesta construida, que se convierte en el principal resultado de la investigación. En las conclusiones, entre otras, se identifican algunas brechas existentes con las estructuras actuales de los CIE, que se proponen como referentes para nuevas organizaciones intensivas en conocimiento, y se presentan otras reflexiones desarrolladas en la investigación |
| Resumen en inglés | At present, Knowledge Intensive Organizations (KIO) play a very important role in the development of each country. In Colombia for several years the National System Science, Technology and Innovation, has recognized the Research Centers of Excellence (RCE), as organizational structures that facilitate the generation of knowledge of borders, with the mission of providing new knowledge in some areas, through basic and applied research processes. The main objective of this paper is an organizational structure proposal for the KIOs, which is derived from a research project, where qualitative methodologies are characterized in the organizational structures of each one of the RCE, in the midst of documentary reviews and with structured interviews to those responsible for these organizations. The above, allows to establish the duration of the findings, as well as the built proposal, which becomes the main result of the investigation. The conclusions, among others, identify some of which are the current operations and the other reflections developed in the investigation |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Ciencia y tecnología |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Colombia, Investigación científica, Centros de Investigación de Excelencia, Estructura organizacional, Organizaciones Intensivas de Conocimiento |
| Keyword: | Management of institutions, Colombia, Scientific research, Centros de Investigación de Excelencia, Knowledge Intensive Organizations, Organizational Structure |
| Texto completo: | https://revistavirtual.ucn.edu.co/index.php/RevistaUCN/article/view/1084/1515 |
