| Revista: | Revista venezolana de gerencia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000413491 |
| ISSN: | 1315-9984 |
| Autores: | Añez Hernández, Carmen1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Zulia, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2014 |
| Volumen: | 19 |
| Número: | 67 |
| Paginación: | 519-530 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | A ni vel mun dial, se ha de sa ta do un au men to con si de ra ble de la de si gual dad so cial y una di vi - sión del mer ca do de tra ba jo. Esto ha ori gi na do cam bios en el mer ca do y en las re la cio nes la bo ra les. Por con si guien te, se ha pues to de ma ni fies to la lla ma da fle xi bi li za ción la bo ral en sus ti tu ción de la su - bor di na ción con vir tién do se en la an tí te sis del de re cho la bo ral. De acuer do a lo plan tea do el tra ba jo tie ne como pro pó si to des cri bir la su bor di na ción, la fle xi bi li za ción y las re la ciones la bo ra les en cu bier - tas. La me to do lo gía con sis tió en una re vi sión bi blio grá fi ca que per mi tió plas mar una opi nión ob je ti va so bre el tema. Se pue de in fe rir que exis te una re la ción di rec ta en tre el de cre ci mien to del tra ba jo su - bor di na do y el cre ci mien to del tra ba jo atí pi co, pre ca rio, don de el tra ba ja dor es de se gun da, ba ra to, sin nin gún tipo de am pa ro, pero ex plo ta do al má xi mo, esto con du ce a re la cio nes en cu bier tas de tra - ba jo, adop ta das como es tra te gia em pre sa rial, las cua les obs ta cu li zan la re la ción la bo ral pro por cio - nan do una re la ción de dis tin ta na tu ra le za, cuyo per fil es que el tra ba ja dor rea li za cier tas jor na das sin un con tra to de tra ba jo es ta ble ci do, ob vian do con ello be ne fi cios la bo ra les |
| Resumen en inglés | On a world level, a con sid er able in crease of so cial ine qual ity and a di vi sion of the la bo r mar ket have been un leashed. This has origi nated changes in the mar ket and in la bor re la tions. There fore, so called la bor flexi bi li za tion has come to the fore in sub sti tu tion for sub or di na tion, co n vert ing it self into the an tithe sis of la bor rights. Th e pur pose of this study is to de scribe sub or di na tion, flexi bi li za tion and cov ert la bor re la tions. The meth od ol ogy con sisted of a bib lio graphic re view that made it pos si ble to ex press an ob jec tive opini o n on the topic. It can be in ferred that a di rect re la tion ship ex ists be tween the de crease of sub or di nated work and the growth of atypi cal, pre cari ous work, where the wor ker is sec ond string, cheap la bor with no type of pro tec tion, ex ploited to the m a xi mum. This leads to cov ert work re la tions, adopted as an en tre pre neu rial strat egy, which block the la bor re la tion, o f fer ing a re la - tion ship of a dif fer ent na ture, whose pro file is that the worker car ries out cer tain days of work with out an es tab lished work con tract, giv ing up work bene fits |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Sociología |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Organización, Sociología del trabajo, Relaciones laborales, Flexibilidad, Subordinación, Trabajo, Despidos |
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