| Revista: | Revista sociais e humanas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000464862 |
| ISSN: | 2317-1758 |
| Autores: | Pena, Lucila Karmaluk Reis-Neto, Mario Teixeira1 Castro, Betania Magalhaes Ribeiro, Mariana Hilbert1 |
| Instituciones: | 1Universidade FUMEC, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 31 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 131-154 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | The importance of personal values in the organizational environment for the people management process has been widely discussed over the years. By being guiding the actions of individuals, it is of utmost importance to know the individual values in the search for better organizational performances. Human values are considered important for understanding and predicting pro-environmental attitudes and behaviors (Coelho, Gouveia, & Milfont, 2006). This article aims to present a literature review on Personal Values, contributing to a better understanding of the theme and its impacts on organizations |
| Resumen en portugués | A importância dos valores pessoais no ambiente organizacional para o processo de gestão de pessoas vem sendo amplamente discutido ao longo dos anos. Por serem norteadores das ações dos indivíduos, é de suma importância o conhecimento dos valores individuais na busca de melhores performances organizacionais. Os valores humanos são considerados importantes para a compreensão e previsão de atitudes e comportamentos pró ambientais (Coelho, Gouveia, & Milfont, 2006). Este artigo tem como objetivo apresentar uma revisão de literatura sobre Valores Pessoais, contribuindo, assim, para um maior conhecimento do tema e seus impactos nas organizações |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Recursos humanos, Valores humanos, Motivaciones, Desempeño laboral |
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