| Revista: | Revista logos ciencia & tecnología (Bogotá) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000524235 |
| ISSN: | 2422-4200 |
| Autores: | Urtecho Osorto, Oscar Rolando1 Reyes Flores, Luis Gerardo1 Landa Blanco, Miguel1 Abate Flores, Cristhian1 Avila, Julio César1 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional de la Policía de Honduras, Tegucigalpa. Honduras |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 12 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 21-30 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este artículo analiza los factores asociados a la elección de la carrera policial en agentes de la escala básica en Honduras. Se realizó con una metodología mixta, utilizando grupos focales y cuestionarios en una muestra de 828 aspirantes a policías. Los resultados indican tres dimensiones motivacionales de ingreso: búsqueda de estabilidad socioeconómica, servicio comunitario, influencia social de parte de familia y amistades. La permanencia es motivada por los vínculos sociales entre aspirantes, inversión en tiempo-esfuerzo, oportunidades de crecimiento laboral y académico. Las condiciones laborales percibidas en la comunidad de origen se vinculan con la motivación por la estabilidad socioeconómica, no así con la motivación por el servicio comunitario. La percepción de violencia no se relaciona con la elección de la carrera policial |
| Resumen en inglés | This study analyzed factors associated with career choice of police agents of Honduras. This was carried out using a mixed methods approach, combining focus groups and questionnaires in a sample of 828 police candidates. Results indicate three main motivational dimensions: pursuit of socioeconomic stability, community service and the social influence from family-friends. Other factors that motivate the permanency are the social links created between applicants, time and effort investment, and the opportunities for professional-academic development. Findings indicate that the available working conditions perceived in the informant's home community are related to economic motivations regarding socioeconomic stability, but not with motivations related to community service. Additionally, the perception of violence isn't related to the election of the police career |
| Resumen en portugués | Este artigo analisa os fatores associados à eleição da carreira policial em agentes da escala básica em Honduras. Foi realizado com metodologia mista, utilizando grupos focais e questionários em uma amostra de 828 policiais. Os resultados indicam três dimensões motivacionais da renda: busca por estabilidade socioeconómica, serviço comunitário, influência social de familiares e amigos. A permanência é motivada pelos vínculos sociais entre candidatos, investimento em tempo-esforço, oportunidades de emprego e crescimento acadêmico. As condições de trabalho percebidas na comunidade de origem estão ligadas à motivação para a estabilidade socioeconómica, mas não à motivação para o serviço comunitário. A percepção de violência não está relacionada à eleição da carreira policial |
| Disciplinas: | Educación |
| Palabras clave: | Sistemas educativos, Elección profesional, Policía, Motivación, Educación policial, Honduras |
| Keyword: | Educational systems, Professional choice, Police, Motivation, Police education, Honduras |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) Texto completo (Ver PDF) |
