| Revista: | Revista latinoamericana de hipertensión |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000436600 |
| ISSN: | 1856-4550 |
| Autores: | Esˊhaghi, Mahboobeh1 Sepehr, Parvin2 |
| Instituciones: | 1Kerman University of Medical Sciences, Faculty of Health, Kermán. Irán 2North Khorasan University of Medical Sciences, Faculty of Health, Bojnurd. Irán |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 13 |
| Número: | 6 |
| Paginación: | 526-533 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Las consecuencias adversas de las emergencias obviamente respaldan la necesidad de una preparación integrada de los equipos operacionales en la gestión de respuesta a emergencias para hacer todo lo posible para responder de manera más razonable y eficaz. El principal obstáculo para esta preparación es la falta de coordinación entre los diversos grupos que obstruyen los intentos de preparación. El logro de una coordinación adecuada requiere una relación efectiva entre todos los miembros del equipo. Una forma de mejorar la coordinación es identificar personas efectivas que desempeñan funciones vitales como coordinadores en la red. Esta encuesta se realizó entre 142 personas que respondieron a la gestión de emergencias, como un estudio de caso. Para identificar a los miembros que ocupan los puestos centrales como coordinadores, este estudio utilizó indicadores de centralidad que incluyen el grado, la cercanía y la interrelación del análisis de redes sociales a nivel individual. Los datos se recolectaron a través de entrevistas estructuradas y se analizaron en el programa de análisis de redes sociales, UCINET 6.0. Este estudio también realizó un intento de investigar la relación entre los factores demográficos y los indicadores de centralidad. El análisis estadístico se realizó con SPSS 16 y GraphPad. Según los hallazgos, los individuos con altas selecciones mutuas en ambas direcciones (dentro y fuera de los grados) tuvieron más posibilidades de ser aceptados como miembros poderosos e influyentes por otros miembros (P <0,0000). Los hallazgos de este estudio indicaron que no existe una relación significativa entre los factores demográficos (edad, estatutos materiales, nivel de educación) y los indicadores de centralidad (P> 0.05). Además, hubo una relación significativa entre las variables demográficas, como la experiencia laboral, el tipo de unidad y el número de la ex |
| Resumen en inglés | The adverse consequences of emergencies obviously support the need for integrated preparedness of operational teams at the emergency response management to do their best to response most reasonably and effectively. The main obstacle to this preparedness is the lack of coordination across the various groups which obstruct attempts for preparation. Achievement of proper coordination requires effective relationship among all team members. One way to improve coordination is to identify effective individuals that play vital roles as coordinators in the network. This survey has been done among 142 responders of the emergency management, as a case study. To identify members who occupy the central positions as coordinators, this study utilized centrality indicators including degree, closeness, and betweenness of social network analysis at the individual level. The data were collected through structured interviews and were analyzed into social network analysis program, UCINET 6.0. This study, also, performed an attempt to investigate the relationship between demographic factors and centrality indicators. Statistical analysis was performed with SPSS 16 and GraphPad. According to the findings, individuals with high mutual selections in both directions (in and out degrees) had more chance to be accepted as powerful and influential members by other members (P<0.0000). Findings of this study indicated that there is no significant relationship between demographic factors (age, material statues, education level) and centrality indicators (P>0.05).Also, there was a significant relationship between demographic variables such as work experience, type of unit and the number of the experience in the emergency situation and the centrality indicators (P<0.05). Consequently, the present research studied the relationships among the team members of the emergency management to select coordinators. The findings of this study m |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Salud pública, Hospitales, Medicina de urgencias, Trabajo en equipo, Coordinadores, Análisis de redes sociales |
| Keyword: | Public health, Hospitals, Emergency medicine, Teamwork, Coordinators, Social networks analysis |
| Texto completo: | http://biblat.unam.mx/hevila/Revistalatinoamericanadehipertension/2018/vol13/no6/5.pdf |
