La vacuna anticovid-19 no debe ser obligatoria en los centros de trabajo



Título del documento: La vacuna anticovid-19 no debe ser obligatoria en los centros de trabajo
Revista: Revista jurídica jalisciense
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000531464
ISSN: 1405-1451
Autores: 1
Instituciones: 1Universidad de Guadalajara, Guadalajara, Jalisco. México
Año:
Volumen: 3
Número: 5
Paginación: 123-137
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español Han surgido muchos cuestionamientos sobre este tema, sobre todo por las personas que han decidido no otorgar su consentimiento hasta no contar con la información adecuada y/o vacuna más efectiva que les otorgue confianza para realizarlo. Para el actual tema es necesario realizar una indagación en las normas jurídicas internacionales y locales, sociales y médicas que nos servirán como base orientador para el tema en concreto
Resumen en inglés Many questions have arisen on this issue, especially by people who have decided not to give their consent until they have the appropiate information and/or the most eff ective vaccine that gives them confi dence to do so. For the current topic, it is necessary to carry out an investigation into the international and local, social and medical legal norms, using the inductive and deductive methodology that will serve as a guiding base for the specific topic
Disciplinas: Derecho,
Relaciones internacionales
Palabras clave: Historia y teorías del derecho,
Relaciones jurídicas internacionales,
Epidemias,
COVID-19,
Vacunas,
Obligatoriedad,
Normas jurídicas,
Derechos humanos,
Derecho internacional,
Salud pública
Texto completo: http://www.revistajuridicajalisciense.cucsh.udg.mx/index.php/RJJ/article/view/146/109