| Revista: | Revista IUS |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000497855 |
| ISSN: | 1870-2147 |
| Autores: | Ugarte Cataldo, José Luis1 |
| Instituciones: | 1Universidad Diego Portales, Santiago de Chile. Chile |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 14 |
| Número: | 45 |
| Paginación: | 81-106 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | En el presente trabajo expondremos que la relación laboral es un espacio de poder que, como consecuencia de las nuevas tecnologías, se ha expandido crecientemente sobre los trabajadores. Por ello, plantea un relevante desafío para el derecho del trabajo, en particular respecto a cómo poner restricciones a ese poder privado. Analizaremos, asimismo, que ese tal desafío ha sido respondido en el contexto de la constitucionalización del derecho, a través de la idea de derechos fundamentales del trabajador, los cuales han sido considerados en una doble dimensión: como herramienta y como límite |
| Resumen en inglés | In this paper we will present employment relationships as a space of power that as a consequence of the new technologies, these have expanded increasingly over workers. Therefore, it poses a relevant challenge for labor law, in particular regarding how to place restrictions on that private power. We will also analyze that this challenge has been answered in the context of the fundamental rights of the worker, which have been considered in a double dimension: as a tool and as a limit |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Derechos fundamentales, Derecho al trabajo, Poder, Nuevas tecnologías, Constitucionalización, Trabajadores |
| Texto completo: | http://www.scielo.org.mx/pdf/rius/v14n45/1870-2147-rius-14-45-81.pdf |
