| Revista: | Revista iberoamericana de las ciencias sociales y humanísticas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000491877 |
| ISSN: | 2395-7972 |
| Autores: | Ojeda López, Ruth Noemí1 Mul Encalada, Jennifer1 Jiménez Díez, Olivia1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma de Yucatán, Facultad de Ciencias Antropológicas, Mérida, Yucatán. México |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Número: | 17 |
| Paginación: | 430-458 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Desempeñarse en el área de servicios de salud no es fácil,ya que losprofesionales que ahí laboran están expuestos a situaciones de crisis y desgaste emocional.El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la calidad de vida laboral del personal de enfermería de un hospital privado del estado de Yucatán. La investigación fue con un enfoque cuantitativo, el diseño no experimental, descriptivo de corte transversal y correlacional. La muestraestuvo conformada por la plantilla de personal de enfermería delhospital estudiado, integrada por 84 profesionales,de los cuales72 fueron mujeres y 12 hombres, con una media aritmética de 33años, el 51.19% solteros,en su mayoría con escolaridad de carrera técnica y menos de 10 años de antigüedad laboral.Se les aplicó el instrumento de medición de Calidad de Vida Laboral denominado ProQOL 5. Este instrumentoestá conformadopor tres subescalas,satisfacción por compasión(SC), síndrome de quemado(SQ)y estrés por trauma secundario(ETS),correspondiendo 10 reactivos a cada una de ellas, con medición de tipo Likert de 5 puntos siendo: 1 = Nunca, 2 = Rara vez, 3 = Alguna vez, 4 = A menudo y 5 = Frecuentemente.En estudio previo en México,Mendoza, García y Serna (2014) realizaron análisis factorial confirmatorio y modelos de ecuaciones estructurales para su validación obteniendo un coeficiente de alfa de Cronbach de .75. En general los resultados señalan que un importante número del personal se ubica en niveles altos de satisfacción por compasión y bajos en síndrome de quemado y estrés por trauma secundario. De las variables sociodemográficas estudiadas únicamente la escolaridad resultó ser un factor diferenciador en relación con el síndrome de quemado. Así mismo se encontró, concordante con la literatura, que el síndromede quemadotiene una relación directa con el estrés por trauma secundario, aunque muy baja en el hospital estudiado |
| Resumen en inglés | Performing in the health services area is not easy, since the professionals who work there are exposed to situations of crisis and emotional exhaustion. The objective of this work was to analyze the quality of work life of the nursing staff of a private hospital in the state of Yucatan. The research was done with a quantitative approach, non-experimental, descriptive cross-sectional and correlational design.The sample was made up of the nursing staff of the studied hospital, participating84 professionals,of whom 72 were women and 12 men, with an arithmetic mean of 33 yearsold, 51.19% single, the majority with technical career educationleveland less than 10 years at work. The Work Quality of Life measurement instrument called ProQOL 5 was applied to them. This instrument is made up of three subscales, compassion satisfaction (CS), burn syndrome (BO) and secondary trauma stress (STS), corresponding to 10 items each one, with a 5-point Likert-type measurement, being:1= Never, 2= Rarely, 3= Sometimes, 4= Often y 5= Very often.In a previous study in Mexico, Mendoza, García and Serna (2014) carried out confirmatory factor analysis and structural equation models for validation, obtaining a Cronbach's alpha coefficient of .75.In general, the results indicate that a significant number of staff are located at high levels of satisfaction due to compassion and low levels of burn syndrome and stress from secondary trauma. Of the sociodemographic variables studied, only schoolinglevelturned out to be a differentiating factor in relation to burn syndrome. Likewise, it was found, consistent with the literature, that burn syndrome has a direct relationship with stress from secondary trauma, although very low in the hospital studied |
| Resumen en portugués | Atuar na área de serviços de saúde não é fácil, pois os profissionais que trabalham lá estão expostos a situações de crise e exaustão emocional. O objetivo deste trabalhofoi analisar a qualidade de vida no trabalho da equipe de enfermagem de um hospital privado do estado de Yucatán. A pesquisa foi realizada com abordagem quantitativa, não experimental, descritiva, de corte transversal e correlacional. A amostra foi composta pela equipe de enfermagem do hospital estudado, composta por 84 profissionais, sendo 72 mulheres e 12 homens, com média aritmética de 33 anos, 51,19% solteiros, a maioria com formação profissional. técnico e com menos de 10 anos de idade. Aplicou-se o instrumento de medida de Qualidade de Vida no Trabalho denominado ProQOL 5. Esse instrumento é composto por três subescalas, satisfação com compaixão (SC), síndrome de queimadura (SQ) e estresse secundário ao trauma (ETS), correspondendo a 10 itens a serem cada um, com uma medição do tipo Likert de 5 pontos, sendo: 1 = Nunca, 2 = Raramente, 3 = Algum dia, 4 = Frequentemente e 5 = Frequentemente.Em um estudoanterior no México, Mendoza, García e Serna (2014) realizaram análise fatorial confirmatória e modelos de equações estruturais para validação, obtendo um coeficiente alfa de Cronbach de 0,75.Em geral, os resultados indicam que um número significativo de funcionários está localizado em altos níveis de satisfação devido à compaixão e baixos níveis de síndrome de queimadura e estresse secundário ao trauma. Das variáveis sociodemográficas estudadas, apenas a escolaridade se mostrou um fator diferenciador emrelação à síndrome de queimadura. Da mesma forma, verificou-se, de acordo com a literatura, que a síndrome da queimadura tem uma relação direta com o estresse secundário do trauma, embora seja muito baixa no hospital estudado |
| Disciplinas: | Psicología |
| Palabras clave: | Psicología social, Burnout, Calidad de vida, Vida laboral, Satisfacción, Compasión, Estrés, Hospitales, Enfermería, Yucatán, México |
| Texto completo: | https://www.ricsh.org.mx/index.php/RICSH/article/view/205/955 |
