| Revista: | Revista gestión de las personas y tecnología |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000391892 |
| ISSN: | 0718-5693 |
| Autores: | Villalobos Dintrans, Cristóbal Alejandro1 |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago de Chile. Chile |
| Año: | 2010 |
| Periodo: | Ago |
| Número: | 8 |
| Paginación: | 16-25 |
| País: | Chile |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente artículo da cuenta de la relación existente entre un régimen de trabajo, a saber, la subcontratación; y las formas de respuesta que han desarrollado las organizaciones de trabajadores para hacer frente a este modelo de desarrollo. Para ello, se tomará como modelo de análisis el desarrollo que este sistema ha mostrado en CODELCO. La tesis central que se desarrolla es que, más allá de cualquier justificación económica y administrativa por parte de las empresas, los trabajadores entienden al sistema de subcontratación como una forma de sobreexplotación que sólo busca maximizar la ganancia del empresario, en desmedro del salario y la calidad de vida de ellos mismos. A su vez, se muestra como esta caracterización es la detonante principal para el desarrollo y fortalecimiento de un nuevo tipo de sindicalismo social en Chile, que busca romper con las lógicas burocráticas enquistadas en las organizaciones sindicales chilenas |
| Resumen en inglés | This article seeks to account for the relationship between a regime of work, outsorcing, and response forms that have developed workers' organizations to address this development model. This will be taken as a development model analysis has shown that this system in CODELCO. The central thesis that is developed is that, beyond any economic and administrative justification for enterprises, workers understand the practice of outsourcing as a form of overexplotation that seeks to maximize the profit of the entrepreneur at the expense of wages and the quality of life for themselves. In turn, this characterization is shown as the main trigger for the development and strengthening of a new kind of social unionism in Chile, which seeks to break the entrenched bureaucratic logic in Chilean trade unions |
| Disciplinas: | Sociología, Economía, Derecho |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Economía del trabajo, Derecho laboral, Subcontratación, Sobreexplotación, Nuevo sindicalismo, Organizaciones de trabajadores, Minería, Siglo XXI, Chile |
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